878 marchés publics pour quotidien

Gardiennage sur site combiné à télésurveillance 24/24 et enregistrement des alarmes.
Interventions sur alarmes intrusion/incendie/porte avec délai maximum de 20 minutes.
Rondes intérieures et extérieures, dont deux rondes nocturnes obligatoires en semaine, vérification des bâtiments et équipements sensibles.
Horaires : lun–ven 19:00–7:30 ; samedis, dimanches et jours fériés 00:00–24:00. Livraisons interdites ; visiteurs accueillis sur consignes.

• Réfection complète des marches et contremarches : dépose des parements, préparation du support (piquage, rebouchage, reprofilage), application d’une membrane liquide d’étanchéité (relevés 15 cm) et repose des tôles acier.
• Fourniture et pose d’un dallage en pierre de lave naturelle : dalles 30 mm, nez de marche strié antidérapant, pose au mortier-colle, calepinage et joints au mortier liquide.
• Incrustation de dalles podotactiles (0,50 m en partie haute) et contremarches contrastées; essais d’étanchéité et contrôles d’adhérence et d’épaisseur.
• Chantier en site occupé : séparation des flux, plan de prévention, nettoyage quotidien et gestion des gravats.

• Deux postes organisés : un agent multiservice à temps plein et un agent accueil/sûreté à mi‑temps couvrant la plage 07:30–18:30 en semaine.
• Tâches : accueil et contrôle des accès, gestion du SSi, premiers secours, maintenance de 1er niveau (CVC, éclairage, serrurerie), logistique de salles, réception des livraisons et gestion des consommables.
• Suivi qualité : registres (main courante, sécurité incendie), rapports mensuels, planning mensuel, réunions de suivi régulières.
• Exigences RH : attestations SSi/SST, habilitations électriques BS, tenues siglées et remplacement rapide en cas d’absence.

• Gestion de quatre comptes courants distincts (loyers/aides, trésorerie, 2 comptes ONV).
• Traitement multi‑mode : cartes (site/serveur vocal, récurrents), prélèvements, TIP/chèques (gestion des rejets), espèces en agences.
• Échanges télématiques quotidiens/périodiques et fichiers structurés pour intégration avec l'ERP Aravis.
• Décaissements majoritairement par virements, mise à disposition de chéquiers et cartes, référent opérationnel et procédures d'assistance.

Élaboration et préparation des repas sur place pour les services scolaires avec menus proposés sur 2 mois et validation collective préalable.
Chef de cuisine dédié, plan HACCP et formation du personnel, contrôles bactériologiques mensuels (3 échantillons + analyses de surfaces).
Approvisionnement priorisant circuits courts et filières durables, traçabilité des denrées et interdiction des produits GM.
Service en restaurant scolaire et service à table pour agents, gestion des stocks, facturation mensuelle et rapport trimestriel.

Gestion complète de l'enlèvement, du gardiennage et de la restitution des véhicules à deux et quatre roues.

• Interventions 24/7 ; délais : 30 min pour situations dangereuses, 1 h pour véhicules brûlés, 4 jours pour épaves/abandon.
• Parc clos et sécurisé, au moins deux véhicules de dépannage, utilisation du SI Fourrières et tenue d'un registre mis à jour sous demi-journée.
• Notification par lettre recommandée ; restitution après mainlevée et règlement des frais.

Transport scolaire en autocars de classe II/III pour élèves maternels et élémentaires.
Circuits prévus : ramassage matin/retour soir, trajets cantine (maternelles et élémentaires), accueil mercredi, transports pour activités scolaires et trajets intra-urbains occasionnels.
Exigences techniques : conducteurs permis D, véhicules ≥63 places, âge maximal 15 ans, ceintures, radio, pictogrammes; éco-conduite et rapport annuel des consommations.