Multiservice accueil et sûreté

Organisation des postes et horaires

Deux postes organisés : Poste 1 (agent multiservice à temps plein) et Poste 2 (agent accueil / sûreté à mi-temps).
Couverture quotidienne continue du site sur la plage 07:30–18:30 du lundi au vendredi, relais formalisé entre postes avec chevauchement recommandé de 10 minutes et transmission du registre de main courante.

Accueil, sûreté et gestion des flux

Accueil physique et gestion des entrées/sorties, suivi des badges et contrôle des accès (ouverture/fermeture sécurisée).
Surveillance et gestion des incidents de sûreté en fin de journée et signalement des comportements suspects.
Gestion et vérification du SSi (état du système, signalements) et guidage des secours si nécessaire.

Maintenance de 1er niveau et multiservice

Opérations de maintenance courante : CVC simple, éclairage, petites interventions électriques (habilitations BS requises pour travaux électriques), serrurerie (serrures/poignées), remplacement d’éléments légers.
Entretien des espaces extérieurs et logistique des salles (préparation/configuration des amphithéâtres et salles de formation).
Réception des livraisons, gestion des colis, rangement et répartition des consommables techniques.

Logistique, déchets et consommables

Organisation de la logistique des équipements et dispositifs pédagogiques, mise en place des configurations demandées.
Tri et collecte des déchets selon plan local; gestion des déchets non dangereux courants (les DASRI et déchets médicaux sont exclus du périmètre opérationnel).
Gestion et réapprovisionnement des consommables techniques fournis par le titulaire.

Qualité, suivi et livrables

Tenue et transmission des registres : main courante, registre de sécurité incendie, carnet de bord technique.
Livrables périodiques : planning mensuel, rapport mensuel d’activité, attestations de formation/habilitations, plan de progrès annuel.
Réunions de suivi opérationnel mensuelles; revues trimestrielles/annuelles; application de pénalités en cas de défaillance (absentéisme, manquements administratifs, incidents techniques).

Ressources humaines, habilitations et hygiène

Fourniture de personnels qualifiés avec attestations (SSi, SST/PSC1), habilitations électriques BS, formation à la sécurité incendie et maniement extincteurs.
Tenues de travail siglées et règles d’hygiène et présentation adaptées à un établissement de formation sanitaire et sociale.

Phase de démarrage et états des lieux

Phase d’emménagement puis basculement en exploitation normale ; réalisation d’un état des lieux entrant (15 jours avant prise de poste) et état des lieux de sortie en fin d’exécution, avec PV signé.
Remise des attestations et registres demandés dès la phase de démarrage et production récurrente des rapports et plannings.

Tous les détails du marché

Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc

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