426 marchés publics pour poste de travail

• Machine laser à fibre 3000 W minimum, table ≥1000×1500 mm, précision ≤ ±0,05 mm et vitesse hors coupe ≥3 m/min.
• Coupes au moyen d'air comprimé (gaz d'assistance oxygène/azote possibles); épaisseurs minimales : acier 8 mm, inox 6 mm, aluminium 4 mm.
• Equipement livré avec chiller intégré, armoire électrique 380 V triphasé, aspiration/filtration des fumées et carénage complet.
• Fourniture et test d'une base de paramètres de coupe, licence logicielle 16 postes, formation sur site (session utilisateur), documentation technique et organisation du SAV.

• Remise en peinture partielle et retouches sur façades et éléments extérieurs : finition multisupport classe D2, imperméabilité I3/I4 et finitions RSI talochées selon zones.

• Préparation complète des supports : décapage, lessivage, ponçage, rebouchage, enduit primaire et contrôles avant application, conformément aux normes techniques en vigueur.

• Interventions intérieures ciblées : peinture sur gaines EI 60, boiseries neuves et plafonds maçonnés.

• Travaux réalisés sous protections et échafaudages avec installations techniques et plans d'exécution fournis pour validation avant mise en œuvre.

• Mission d'assistance à maîtrise d'ouvrage structurée en six volets : gouvernance, finance, accompagnement social, suivi technique des travaux, appui juridique et gestion urbaine de proximité.
• Actions concrètes : animation d'instances, résorption des impayés et maîtrise des charges, méthodologie d'accompagnement des ménages fragiles, suivi administratif et financier des travaux, conseils juridiques et montage des subventions.
• Produits attendus : comptes rendus, bilans annuels et final, bilans financiers et supports de comités au format Word/PDF/Excel/PPT.
• Programmation d'actions GUP (prévision 4 à 6 actions par an) et bilan des heures d'insertion.

• Diagnostic complet des organisations et cartographie des moyens humains, matériels, financiers et immobiliers.
• Élaboration de plusieurs scénarios organisationnels et juridiques avec analyse d'impacts (financier, RH, technique) et fiches actions.
• Restitutions et supports pour instances de pilotage et ateliers métiers ; production de rapports, dossiers de scénarios et présentations.
• Option de plan d'actions opérationnel incluant procédures, organigrammes, fiches de poste et accompagnement de la conduite du changement.

• Prestations d'élagage (entretien, éclaircissage, élévation, réduction), interventions de formation et abattage ponctuel.
• Mise en œuvre d'outils adaptés, procédures de sécurité pour travaux en hauteur et interventions proches d'infrastructures techniques.
• Gestion et évacuation des déchets végétaux avec valorisation des bois lorsque possible; interdiction du brûlage.
• Personnel qualifié exigé (certificats spécialisés pour monteurs élagueurs) et communication régulière sur l'avancement des interventions.

Location et entretien de vêtements de travail : dotations détaillées (pantalons, vestes, tuniques) avec rotation et lavages hebdomadaires, marquage nominatif, restitution sur cintre et emballage individuel.

Ramassage et livraison hebdomadaires, tri par service et par agent, délai de traitement en règle générale 1 semaine; fourniture de sacs pour linge sale et procédure de gestion des non-conformités.

Location et entretien de tapis : fourniture de tapis neufs conformes EN 13501, nettoyage bi-mensuel (ou selon planning), remplacement possible, dimensions et fréquences précisées pour chaque type de tapis.