426 marchés publics pour poste de travail

Parcours de préparation opérationnelle à l'emploi destiné aux demandeurs d'emploi, plafonné à 400 heures avec stage en entreprise limité à 1/3 du parcours.
Durée hebdomadaire minimale 30 heures et ciblage prioritaire : 70% des stagiaires issus de publics prioritaires.
Livrables obligatoires : bilan pédagogique détaillé, attestations/certifications ou intégration dans bilan Kairos, questionnaires de suivi à 1 mois et 6 mois.
Coordination, pilotage et traçabilité : équipe référente, comité de suivi, contrôles/audits et obligation de fournir pièces justificatives.

Mission complète de maîtrise d'œuvre pour la réhabilitation d'un bâtiment patrimonial en équipement culturel.

Principaux livrables et travaux : études (APS/APD/DCE), coordination bureaux d'études, réfection électrique avec TGBT, HVAC (PAC chaud/froid), ventilation atelier, SSI ERP, et fourniture de mobilier spécialisé.

Aménagements par niveaux : pôle image/nanolab (R-1 ≈78 m²), accueil/café/boutique et artothèque (RDC ≈120 m²), ateliers céramique/arts graphiques (R+1 ≈76 m²), studios et espaces de résidence (R+2 ≈76 m²).

Travaux patrimoniaux : restauration menuiseries, double vitrage sous validation patrimoniale, interventions réversibles, diagnostics infiltration/structure.

• Maintenance corrective et préventive des hottes, VMC, caissons, gaines, moteurs, ventilateurs et systèmes de régulation.
• Remplacement de pièces neuves conformes avec garantie minimale, diagnostic et remise d'un rapport détaillé après chaque intervention.
• Devis détaillé préalable requis pour les prestations hors postes forfaitaires ; fiches techniques des pièces à joindre et équivalences possibles sous conditions.
• Traçabilité des interventions conservée au moins 5 ans, respect des normes techniques et exigences de sécurité et hygiène.
• Stock de pièces critiques à assurer et mesures d'amélioration énergétique et environnementale attendues.

Fourniture et remplacement d'un onduleur bureautique 250 kVA et des armoires associées (by-pass, batteries lithium).
Travaux électriques complets: dépose, repiquage, pose de chemins de câbles, liaisons entre onduleur, TGBT et armoires, et pré-câblage informatique/téléphonique.
Mise en service, essais et mesures électriques conformes aux prescriptions normatives, avec remise de procès-verbaux et documentation d'exploitation.
Organisation de la sécurité chantier, coordination des interventions et gestion/tri des déchets liés aux interventions.

• Animation d'ateliers de 3h30 structurés en diagnostic, exercice en 5 étapes et synthèse collective.
• Production préalable : questionnaire d'information, questionnaire d'évaluation (Kirkpatrick niveau II) et courriel-type post-session.
• Animation en présentiel ou distanciel, supports imprimés écoresponsables et supports numériques compatibles.
• Évaluation systématique (satisfaction et apprentissage) pour chaque session et bilan annuel de capitalisation.

Mise à disposition de personnels intérimaires qualifiés pour structures d’accueil d’enfants et d’adolescents.
Profils demandés : éducateurs spécialisés, moniteurs-éducateurs, éducateurs de jeunes enfants, DEAES/AES, animateurs, surveillants de nuit, auxiliaires de puériculture, aides-soignants, maîtres(ses) de maison.
Documents obligatoires avant prise de poste : casier judiciaire, diplômes, pièce d’identité, permis si nécessaire, vaccination à jour, contrat de mission et livret d’accueil.
Organisation : briefing et première journée d’intégration, maintien d’un vivier, remplacements rapides, bilans mensuels et réunions trimestrielles.