296 marchés publics pour tenue professionnelle

• Mise à disposition d'agents SSIAP1 qualifiés assurant surveillance nocturne (19h–07h), 7 nuits sur 7, 51 semaines par an.
• Télésurveillance et exploitation des alarmes avec liaison vers permanence ou forces de l'ordre selon procédure.
• Rondes planifiées (9 points initiaux), contrôle des installations, main courante électronique et reporting via plateforme extranet.
• Fourniture d'équipements opérationnels et de communication, gestion des clés/cartes, formation initiale et continue des agents.

• Fourniture clé en main d'un pavillon exploitable d'environ 25-30 m², incluant installation, exploitation et démontage.
• Service de rafraîchissement gratuit (≈500 boissons/jour, eau + ≥5 sirops artisanaux) et petit-déjeuner d'ouverture (≈40 personnes).
• Animation enfants autour de 300–400 supports, matériel inclus, capacité minimale de 6 enfants assis.
• Sonorisation, mobilier validé préalablement, et effectif minimum simultané de 3 personnes.

• Conception complète et conduite d'un projet MOE pour création d'une chambre froide d'environ 60 m² en extension et pour le déplacement des groupes froids existants.

• Fourniture des dossiers APD, PRO, DCE, CCTP et DPGF, assistance à la passation des marchés, suivi d'exécution (DET/OPC/VISA) et remise des DOE.

• Intégration technique et architecturale près de la cuisine centrale, études de raccordement des groupes froids, réunions et visites chantier régulières.

Location et entretien d'un parc de linge plat, tapis et vêtements de travail (vestes, blouses, tabliers, pantalons, nappes, draps, serviettes, torchons) avec fiches techniques par article.

Gestion logistique complète : calendriers de collecte/livraison, bons de prise en charge, espace client numérique pour suivi des stocks, inventaires réguliers et fiches de non-conformité.

Entretien industriel (lavage, séchage, repassage), contrôle qualité avant livraison, marquage des tenues, plan de prévention et formation du personnel.

Audits, reporting, suivi des pertes/détériorations avec barème d'imputation et actions correctives.

Conduire l'exploitation, la gestion et le développement d'un centre de formation exploité sous une marque fournie.
Concevoir et dispenser des parcours certifiants/qualifiants, recruter et accompagner les apprenants, et maintenir une certification qualité du CFA.
Gérer les locaux et équipements, assurer la viabilité économique et produire des rapports périodiques avec indicateurs (heures, apprenants, taux de remplissage, réussite, insertion, satisfaction).