209 marchés publics pour tenue professionnelle

Conception complète et réalisation des études, dépollution, travaux de premier établissement et mise en service d'un pôle multi‑usages (agora/vente, cuisine, tertiaire, halle technologique, logistique, cellules de stockage).
Livraison différenciée : certains locaux fournis finis (ex. halle polyvalente, cuisine, cellules de stockage), d'autres fournis bruts ou avec réservations techniques pour aménagement par preneurs.
Exploitation et gestion locative incluant commercialisation, accueil, sécurité, maintenance corrective et préventive, GTC et sous‑comptages, tenue d'un CEP et reporting périodique.
Obligation de constituer une société dédiée pour l'exécution, prise en charge de la dépollution (co‑financement partiel possible) et gestion des servitudes et contraintes techniques.

Réservation et gestion de berceaux au sein d'un établissement multi-accueil pour enfants de 10 semaines à 4 ans (5 ans si situation de handicap), avec gestion des places réservées par l'OSPE.

Horaires : ouverture du lundi au vendredi, amplitude minimale de 11 heures par jour et ouverture annuelle minimale de 47 semaines.

Restauration : menus adaptés aux tout-petits, hygiène HACCP, minimum 50% de produits biologiques consommés quotidiennement (objectif 80%), préférence pour circuits courts.

Obligations : agrément départemental, encadrement qualifié (arrêté 29/07/2022), vérification des casiers judiciaires, reporting mensuel et bilans annuels.

• Enlèvement des véhicules sous réquisition avec délai d'intervention fixé à 30 minutes (prorogation de 30 minutes possible pour véhicules > 3,5 t).
• Stockage sécurisé sur terrain exploité par l'opérateur, installations agréées et capacité de stockage à maintenir.
• Restitution aux ayants droit, remise au service des Domaines ou transfert pour destruction selon procédures.
• Responsabilité pour dommages, obligations d'assurance, moyens humains et matériels à fournir, et reporting mensuel/annuel.

• Accueil d'enfants de 3 mois à 3 ans, capacité 15 places (possibilité d'occupation exceptionnelle >100% sous réserve réglementaire).

• Horaires : lundi–vendredi, amplitude 7h15–18h30 ; fonctionnement 48 semaines/an avec fermetures programmées (3 semaines en août, 1 semaine à Noël).

• Prestations : préparation des repas (biberons sur place), priorisation de produits bio/circuits courts, fourniture de produits d'hygiène et couches, inventaire des matériels remis vs acquis.

• Organisation : mise à disposition de l'équipe et prise en charge de la rémunération et formation continue ; gestion administrative et facturation des participations familiales et gestion des aides CAF (PSU).

• Gestion d'un fonds de préfinancement de 700 000 € avec tenue comptable, instruction des demandes et constitution des contrats de préfinancement.

• Traitement ciblé de 150 à 200 dossiers par an avec au moins une personne dédiée et obligations de confidentialité et conformité RGPD.

• Paiements directement aux entreprises dans la limite du préfinancement, règlement sous 8 jours ouvrés après validations, et retenue de 10 % à l'achèvement en attente de validation finale.

• Suivi comptable, recouvrements, décomptes, et production régulière de tableaux de bord et reporting financier.

• Mise à disposition d'un médecin de prévention, d'une secrétaire médicale et d'une équipe pluridisciplinaire (sécurité, métrologie, ergonomie).

• Réalisation d'examens d'embauche, de surveillance périodique (au moins tous les 2 ans), d'examens particuliers et de visites de pré-reprise/reprise.

• Actions sur le milieu : évaluation des risques (y compris RPS), études de postes, mesures métrologiques, conseils et formations; participation aux instances de sécurité au minimum deux fois par an.

• Organisation : créneaux mensuels définis par le prestataire, convocations via le service RH, visites réalisées dans les locaux du prestataire; tenue du dossier médical et rapport annuel.

Contrôles périodiques réglementaires des installations électriques (dont éclairage de sécurité), installations gaz, moyens de secours/SSI, ascenseurs et EPMR, appareils de levage et réservoirs d’air comprimé, et équipements sportifs.

Vérifications visuelles et techniques, essais fonctionnels et tests spécifiques (étanchéité gaz, essais parachute/limiteur, essais SSI), avec identification des anomalies et préconisations.

Livrables : rapports d’intervention détaillés, levée de réserves, et mise à jour des registres de sécurité.

Périodicité majoritairement annuelle pour les familles principales d’équipements ; fréquences spécifiques appliquées selon type d’équipement.

• 3 séries de 8 concerts (1h30) avec formations de 8 à 15 musiciens.
• 24 séances pédagogiques d'environ 1h30 destinées à des élèves de 6e, organisées les jours de concert.
• Prise en charge de la réservation des lieux, billetterie, accueil, sécurité et moyens techniques (son, lumière).
• Gestion des déplacements et hébergements des musiciens et techniciens, et production d'un bilan technique et financier.