272 marchés publics pour audit sécurité

Rénovation ciblée de quatre ascenseurs (duplex gauche, duplex droit, panoramique, monte-charge) avec option de remplacement complet des deux duplex par des ascenseurs neufs 800 kg.
Maintenance préventive périodique planifiée, interventions correctives et astreinte, gestion des pièces détachées et dépannages sur devis.
Fourniture de DOE, carnets d'entretien, rapports d'intervention, bilans annuels et accès extranet pour traçabilité.
Travail en milieu occupé, phasage des interventions, conformité aux normes EN81 et NF C 15-100, et mesures de sécurité et protection des travailleurs.

Rénovation énergétique globale de deux logements incluant diagnostic, études APS/APD/PRO et constitution complète du DCE.

Pilotage complet de la maîtrise d'œuvre : assistance à passation, visa, direction de l'exécution, OPC et assistance réception/GPA.

Intégration des aides CEE et conformité au scénario 3 des audits énergétiques, avec exigence d'intervenants labellisés RGE.

Livrables attendus : rapports de diagnostic, plans, cahiers des charges, pièces techniques pour consultation et suivi de chantier.

Prise en main du modèle POLARIS : phase de transition d'une durée maximale d'un mois, avec accès aux sources et documentation.

Maintenance opérationnelle et évolutive du modèle (mises à jour, correctifs, documentation) et production des livrables techniques (UO1).

Valorisation des engagements sociaux selon référentiels IFRS, paramétrage du modèle, calculs et rapports actuariels ; études statistiques/prospectives réalisées sur devis (UO2/UO3).

Réversibilité complète assurée via remise progressive des livrables et documentation opérationnelle (UO4) ; exigences SSI et protection des données intégrées.

Audit complet du patrimoine : revue documentaire approfondie (titres, plans, diagnostics, contrats, consommations) et inspection visuelle de chaque bien.

Analyses juridiques, estimations vénales/locatives et bilan des coûts annuels (exploitation, maintenance, énergie) par bien.

Scénarios d'optimisation et plan d'action pluriannuel chiffré avec fiches individuelles, rapport intermédiaire et final, synthèse exécutive et présentation.

Assistance maîtrise d'œuvre couvrant : contrôle technique, coordination SPS, vérifications techniques (VIE) et audits d'accessibilité (Handco).
Pré-diagnostics amiante avant travaux, contrôles amiante (contrôles visuels, analyses d'air, analyses laboratoires) et contrôles plomb.
Livrables attendus : rapports diagnostiques initiaux et finaux, comptes rendus de visites, rapports d'analyses et procès-verbaux de contrôle.

Capacité d'accueil de 34 places avec gestion quotidienne de l'établissement : accueil, sécurité, projet pédagogique et restauration.

Organisation mixte de financement et d'accès : composante forfaitaire annuelle et composante à bons de commande permettant la réservation de places complémentaires (jusqu'à 30% des places réservables selon le cadre prévu).

Forte exigence sur les ressources humaines (stabilité, formation), le reporting (rapports mensuels/semestriels/annuels) et la conformité réglementaire relative à l'accueil des jeunes enfants.

• Confection, conditionnement et livraison de repas en liaison froide pour publics petite enfance, ALSH/jeunesse et portage à domicile.
• Menus conformes aux référentiels nutritionnels (GEM-RCN, PNNS), adaptations pour régimes spécifiques et obligation de portions/grammages.
• Livraisons organisées selon plages matinales (livraison avant 09h30 pour structures, avant 07h30 pour portage) avec maintien de la chaîne du froid et équipement frigorifique fourni.
• Traçabilité, autocontrôles et analyses microbiologiques obligatoires; démarche environnementale (réduction emballages, proximité, lutte contre le gaspillage) attendue.

• Self-service avec production sur site pour apprenants (internes et demi‑pensionnaires), personnel et invités.
• Menus planifiés deux semaines à l'avance, rotation minimale 6 semaines, animations et repas thématiques mensuels.
• Approvisionnement avec traçabilité HACCP, minimum 50% produits durables dont au moins 20% bio.
• Gestion complète du service : encaissement, recrutement et formation du personnel, inventaire des matériels, rapports mensuels et commissions de suivi.