1914 marchés publics pour régulation

Fourniture, transport et mise en œuvre de tapis en enrobés à chaud, bétons bitumineux, micro-béton et grave-bitume pour revêtements de voirie, trottoirs, places et aires de jeux.

• Travaux préparatoires : décaissement, fraisage, purges, mise à niveau des accotements, pose de couche d'accrochage et raccordements.
• Matériaux et moyens : enrobés 0/6 et 0/10, BBSG 0/10-0/14, BBM, EME et grave-bitume ; fourniture de liants et granulats ; centrale d'enrobage (≥100 t/h) et transport bâché.
• Qualité et traçabilité : Plan d'Assurance Qualité, fiches techniques, essais d'homogénéité, contrôles de macrotexture/CFL et gestion des déchets.

Coordination SPS de niveau II couvrant les phases études (APS, APD, PRO, DCE) et réalisation.
Rédaction et mise à jour du Plan Général de Coordination ; tenue du registre-journal et remise du DIUO final.
Réception et contrôle des PPSPS, inspections régulières, contrôles d'accès et gestion des interférences avec les activités d'exploitation.
Compétences et attestations du coordonnateur et du suppléant, production de constats, comptes-rendus et livrables techniques.

Coordination sécurité et protection de la santé couvrant conception, réalisation et réception, avec livrables (PGCSPS, RJC, DIUO, DOE, PPSPS).
Visites de chantier et inspections : fréquence minimale d'une visite par semaine; réunions et comptes rendus périodiques, rapports mensuels d'avancement.
Actions ciblées sur les risques chantier (désamiantage, rénovation énergétique, démolition, extensions) et intégration des PPSPS des entreprises.
Mission adaptée au programme comprenant cabinet médical, crèche 45 places, école de musique et Relais Petite Enfance.

• Exploitation, entretien et surveillance des réseaux d'assainissement, incluant inspections, contrôles de branchements, débouchage et interventions d'urgence avec astreinte 24h/24.

• Mise en place et mise à jour d'un inventaire des biens, plans informatisés et SIG géoréférencé ; fourniture d'extraits de données et documents d'exploitation.

• Organisation du personnel : transmission d'un organigramme et liste nominative dans les six mois, identification des agents et respect des règles de sécurité.

• Gestion des abonnés : tenue du fichier abonnés, conventions de déversement, communication du règlement et dispositifs d'accompagnement des abonnés en précarité.

• Suivi médical d'environ 800 agents incluant visites d'embauche, périodiques (tous les 5 ans) et visites à fréquence maximale tous les 4 ans, avec visite intermédiaire à 2 ans pour certains postes.

• Présence médicale minimale de 50 % ETP (quotités supérieures possibles) et mission de coordination régionale dédiée (~10 % ETP).

• Actions en milieu professionnel : études de poste, visites de laboratoires, évaluation des risques et participation à formations (environ 1/3 du temps médical).

• Utilisation d'un dossier médical informatisé (PRISME), rédaction de rapports annuels individuels et régionaux, et respect du secret professionnel.

• Mission OPC couvrant la planification, le phasage, le pilotage et la coordination depuis la phase d'études jusqu'à la levée des réserves.
• Prestations détaillées : élaboration et mise à jour du planning global, animation des réunions de coordination, comptes‑rendus, tableaux de bord de suivi d'avancement et gestion des interfaces techniques.
• Suivi des jalons contractuels, relance des intervenants, assistance pour la préparation des opérations de réception et suivi des levées de réserves.
• Obligation de confidentialité, coordination opérationnelle avec maître d'œuvre et bureaux techniques, variantes interdites.