210 marchés publics pour tenue professionnelle

Couverture santé destinée au personnel de droit local et à leurs ayants droit (effectif indicatif : 54 personnes).

Gestion complète des affiliations, de la prise en charge des prestations et du traitement des remboursements, avec livret d'accueil et plan de communication.

Accès à un extranet employeur/collaborateur pour déclarations, calculs, téléchargements de justificatifs et consultation de la documentation juridique.

Reporting régulier (sinistralité, compte de résultat prévisionnel, balances par catégorie) et actions de prévention ; conformité RGPD avec notification des violations sous 48 h.

• Gestion complète d'une aire d'accueil (≈4 200 m², 32 places/16 emplacements) et de terrains familiaux locatifs (10 emplacements, local bureau).
• Accueil, états des lieux, perception des droits, entretien courant et maintenance des équipements, tenue des comptes et rapports d'exploitation.
• Animation et suivi d'un projet éducatif et social : accompagnement administratif, scolarisation, santé et insertion socio-professionnelle.
• Obligations : inventaires, assurances à jour, justificatifs annuels, attestation de visite à joindre au dossier.

Organisation d'accueils périscolaires pour les 3–12 ans (capacité 150 places) incluant accueil matin (07h15–08h20), pause méridienne avec restauration (11h30–13h20) et fin d'après‑midi animée (16h20–18h30).
Accueils de loisirs organisés pendant les vacances scolaires (semaines lors des vacances d'automne, d'hiver et de printemps et quatre premières semaines de juillet) facturés à la semaine.
Projet pédagogique annuel avec programmation trimestrielle, outils d'évaluation et réunions de bilan trimestrielles.
Gestion complète des inscriptions, pointage, facturation et encaissement ; solution numérique pour gestion et espace famille exigée (déploiement possible sous 2 ans).

Service quotidien durant la période estivale de référence assurant une desserte multi‑arrêts entre deux points définis, incluant la desserte des hameaux et points d'intérêt intermédiaires.
Trois types de véhicules : deux navettes (30 places assises minimum ; 40–50 places totales possibles) et un véhicule de 22 places assises avec gabarit limité (6 t / 9 m).
Conducteurs qualifiés, véhicules entretenus et conformes, possibilité de flocage neutre.
Obligations d’information des usagers et de suivi de la fréquentation avec restitution des données.

Accompagnement complet sur trois volets : animation territoriale, information‑conseil et accompagnement des ménages (diagnostics, visites, montage de dossiers).

Permanences physiques et à distance (périodicité mensuelle), prospection, visites de logement, pré-diagnostics, plans de financement et suivi des demandes de subventions.

Actions spécifiques de remise sur le marché des logements vacants : communication, rencontres avec prescripteurs, conseils personnalisés et assistance aux propriétaires.

Équipe pluridisciplinaire avec chef de projet, production de tableaux de bord et cartographies SIG; note QSE/RSE et certificats ISO demandés.

• Construction modulaire prefabricated (2D/3D) avec fabrication en usine, acheminement et mise en œuvre sur site.
• Réalisation complète des études (APS/APD/PRO/EXE), dossiers d'autorisations et synthèses techniques.
• Travaux in situ : fondations, VRD, raccordements et intégration des modules ; fourniture et pose de mobiliers contractuels.
• Exploitation et maintenance 36 mois avec M&V selon IPMVP (mesurage par professionnel CMVP) et obligations d'insertion sociale.

• Surveillance et intervention incendie assurées par agent(s) SSIAP : rondes, contrôle des issues, vérification du SSI et des RIA.
• Présence avant, pendant et après les manifestations : contrôles préalables, comptage des entrées, surveillance continue, rondes de fermeture et rapports d'anomalies.
• Obligations opérationnelles : liste nominative, planning transmis 15 jours avant, attestations de formation et gestes de premiers secours, tenue SSIAP et identifications.
• Intervention en cas d'incident : levée de doute, usage d'extincteurs, premiers secours et assistance à l'évacuation.

• Surveillance quotidienne de l'accueil et du contrôle d'accès aux horaires réguliers (matin, pause déjeuner, fin d'après-midi/soirée).
• Prestations complémentaires facturées à l'unité : contrôles ponctuels, rondes et interventions suite à alarmes (levée de doute 24/7), interventions pour incidents d'incivilité ou d'agression (durée minimale : demi-journée).
• Cahier de liaison, rapports de rondes et d'incidents obligatoires ; assistance canine possible en intervention ponctuelle.
• Personnel requis avec habilitations et cartes professionnelles, équipements de protection et encadrement formé.