505 marchés publics pour pédagogie

• Transports réguliers d'élèves et d'enfants de structures petite enfance vers accueils périscolaires, sorties pédagogiques et équipements sportifs.
• Réservations préalables obligatoires (réservation au moins 8 jours avant la prestation) avec confirmation tarifaire.
• Véhicule adapté (ex. autocar 53 places) selon effectifs; prise en charge aux abords des établissements demandeurs.
• Volumes indicatifs fournis : environ 20 sorties journée, ~30 demi-journées et ~30 transferts locaux; navettes scolaires régulières en fin de journée.

• Coordination et pilotage du projet pédagogique des accueils enfance et jeunesse, avec un coordinateur et équipes dédiées et comités de pilotage biannuels.
• Organisation et encadrement des ALAE (périscolaire) et ALSH (extrascolaire/vacances) ; gestion des inscriptions et facturation via portail Famille FAMILEA.
• Mise en œuvre du transport accompagné, restauration en régie, activités et sorties, et respect des procédures de sécurité (PPMS, ERP).
• Animation et gestion des dispositifs jeunesse (PAJ, CMJ, CLAS, ALAC) avec actions d'inclusion et partenariats associatifs.

Formation de formateurs (8 à 12 professionnels par établissement) sur les techniques de réduction de la coercition, désescalade et pédagogie.
Accompagnement opérationnel sur site : coaching, analyse des pratiques, plans personnalisés et utilisation d'indicateurs unitaires.
Fourniture de supports pédagogiques, fiches outils, calendrier d'intervention et rapport final par établissement.
Interventions en présentiel avec transfert de compétences pour assurer la pérennisation du modèle.

• Formation niveau 2 en radioprotection couvrant les volets « initiation » et « renouvellement », incluant sources scellées et non scellées.
• Sessions individuelles régionales ou sessions collectives inter-entreprises ; renouvellement en session unique de 16 participants ou deux groupes de 8 en parallèle.
• Intégration possible d’agents dans des sessions inter-entreprises et parcours passerelle.
• Fourniture d’un calendrier annuel des sessions, modalités et délais d’inscription, gestion des inscriptions et mise à disposition de formateurs et supports.

• Programme de formation et d'accompagnement visant la montée en compétences des acteurs économiques du tourisme.
• Contenus centrés sur la conception d'offres, le développement opérationnel, le marketing/commercialisation et la valorisation du positionnement territorial.
• Modalités mixtes : actions collectives (ateliers) et accompagnements individualisés ; supports et outils pédagogiques à produire.
• Détails opérationnels (nombre de modules, durées, effectifs, livrables formels) non précisés et à indiquer dans l'offre technique.

• Conception et animation d'une action pédagogique destinée au cycle 3 (CM1-CM2), composée de 2 demi-journées, avec possibilité de sortie terrain ou animation de substitution en classe.
• Création et distribution d'un livret pédagogique par élève et remise d'un kit pédagogique fourni par le maître d'ouvrage.
• Prise en charge de la communication et des inscriptions auprès des écoles (fiches de présentation, bulletins, relances téléphoniques) et repérage terrain préalable.
• Production de livrables numériques et administratifs : questionnaire d'évaluation, fiches d'émargement, tableau de suivi et bilans annuels.

• Réalisation de parcours composés de 3 modules obligatoires de 14 h chacun : achats responsables, événements éco‑responsables, et bilan carbone.
• Formats présentiel et/ou classe virtuelle selon zone ; sessions inter/intra-entreprises, 4 à 12 participants par session.
• Livrables exigés : bilans de sessions, synthèses trimestrielles/annuelles, indicateurs (nombre de stagiaires, taux de satisfaction, annulations, données handicap).
• Obligations d’ingénierie pédagogique : description des moyens, supports, LMS, profils formateurs et procédures de suivi et d’évaluation.

Exploitation et équipement d'une crèche de 35 places, incluant l'achat, le renouvellement et la gestion du parc mobilier et matériel pédagogique.

Gestion opérationnelle complète : recrutement et formation du personnel, organigramme, plan de formation annuel, modalités de remplacement et respect des taux d'encadrement.

Assurance de la qualité pédagogique et sanitaire : projet d'établissement, activités adaptées, accueil des enfants porteurs de handicap, restauration avec HACCP et suivi médical.

Gestion administrative et financière : facturation, compte d'exploitation prévisionnel, demandes de subventions, reporting trimestriel d'indicateurs d'activité et suivi des réparations et du gros entretien.