Formation au programme Six Core Strategies

CHU Saint-Etienne
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Fiche synthétique du marché public. Analyse détaillée et points essentiels du DCE.

Date limite
15 juin 2026 à 10 h
Localisation
Multiples
Durée
24 mois; organisation par établissement en phases (transition puis phases d'intervention variables)
Budget
Non précisé

Description des prestations

Objectif général

  • Former et accompagner les équipes soignantes pour déployer et pérenniser le modèle Six Core Strategies (6CS) au sein des établissements participants.

Formation de formateurs

  • Mise en place d'un noyau interne de formateurs par établissement (environ 8 à 12 professionnels par établissement : cadres, infirmiers, médecins, agents).
  • Contenus : techniques de désescalade, repérage des signaux, gestion des émotions, stratégies alternatives à la coercition, compétences pédagogiques (méthodes d'animation, ingénierie de formation) et compétences institutionnelles (appropriation du modèle, gouvernance COPIL).

Accompagnement opérationnel et méthodologique

  • Appui à la mise en œuvre opérationnelle du modèle (coaching, analyse des pratiques, appui méthodologique et institutionnel sur site).
  • Activités : coaching individuel et d'équipe, observations en unité, débriefings post-incident, élaboration/ajustement de plans personnalisés de prise en charge, utilisation et collecte de données d'indicateurs.

Contenu programmatique (6 composantes)

  • Renforcement du leadership et de la gouvernance.
  • Mise en place et exploitation d'indicateurs et suivis par unité.
  • Parcours de formation continue et formation interne de formateurs.
  • Accompagnement des pratiques et plans personnalisés.
  • Implication des usagers (patients/familles) dans les dispositifs.
  • Processus d'amélioration continue et analyses de cas.

Outils et livrables

  • Conception et fourniture de supports pédagogiques complets, fiches outils opérationnelles, et documents d'émargement.
  • Production d'un calendrier détaillé d'interventions et d'un rapport final par établissement comprenant bilan des actions, indicateurs qualitatifs, évaluation d'appropriation et recommandations.

Modalités pédagogiques

  • Interventions en présentiel au sein des établissements concernés.
  • Fourniture du matériel pédagogique et des documents supports.
  • Prestation incluant coaching, formations en groupe et sessions de transfert de compétences ("train the trainers").

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Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc

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