203 marchés publics pour rémunération

Maîtrise d'œuvre complète pour la mise aux normes des installations HTA 24 kV et TGBT (AVP→AOR) avec OPC obligatoire.
Principaux éléments techniques : poste HTA 24 kV, transformateurs secs 2×800 kVA, TGBT 1250 A, protections et câblages conformes NF C13-100 / NF C15-100.
Livrables attendus : relevés, AVP/PRO/EXE, DCE, VISA, DET, AOR, DOE/DIUO et suivi du parfait achèvement (1 an).
Phasage et deux solutions d'implantation prévues (rez-de-chaussée ou sous-sol) avec contraintes patrimoniales et coordination architecturale.

• Réalisation complète des travaux de gros-œuvre : fondations (semelles, longrines, massifs), ouvrages en béton armé (murs, poteaux, linteaux) et dallages industriels (dalles pleines et alvéolaires REI60).
• Fourniture des études d'exécution (EXE), maquette BIM et DOE électronique (.ifc et natif) avec contrôles techniques et essais règlementaires.
• Mise en œuvre d'étanchéités, joints et traitements de surface, armatures HA/TS, coffrages, ragréages et protections anti-corrosion.
• Respect des normes NF/DTU/Eurocodes et des prescriptions environnementales (FDES, ACERMI, objectifs RE2020); bordereau de prix unitaire pour postes et travaux complémentaires.

Gestion locative complète d'un parc de 92 logements : attribution, rédaction et suivi des baux, états des lieux et recouvrement des loyers.

Maintenance et remises en état : interventions courantes (plomberie, peintures, remplacement d'équipements), entretien des parties communes et assainissement autonome, gestion d'une enveloppe travaux.

Accompagnement social et médiation : aide à l'installation, accompagnement pour aides au logement, médiation sur impayés et information sur droits/obligations.

Reddition des comptes mensuelle et trimestrielle, bilans annuels et fourniture de liasse documentaire; sous-traitance possible sous conditions (accord préalable pour dépenses > 500 € HT).

Accueil d'enfants âgés de 3 à 14 ans avec encadrement et activités éducatives adaptées.

Fonctionnement les mercredis et pendant les vacances scolaires, plages d'accueil quotidiennes 7h30-18h30, calendrier annuel validé.

Fourniture des repas et collations avec menus équilibrés, traçabilité des denrées, respect du PMS/HACCP et formation hygiène.

Entretien courant et maintenance des locaux/équipements, suivi administratif et reporting financier/technique réguliers.

• Exploitation et développement d'un camping 3 étoiles de 100 emplacements : gestion commerciale, accueil, réservation et animation.
• Entretien courant et travaux programmés en trois phases (bornes électriques, gestion arbres, piscine, blocs sanitaires) avec obligations de conformité et autorisations pour travaux neufs.
• Redevance annuelle composée d'une part fixe et d'une part variable indexée au chiffre d'affaires ; tenue des états financiers et rapports annuels.
• Obligations d'assurance responsabilité civile et assurance des biens, tenue d'inventaires et états des lieux contradictoires en entrée et sortie.

Fourniture d'une plateforme SI‑RH modulaire couvrant : gestion administrative, temps/absences, paie/DSN, talents, ATS et portail self‑service.

Intégration complète : reprise des données, paramétrage, interfaces/API avec le SI existant, campagnes de recette et aide au démarrage.

Exploitation et sécurité : hébergement sécurisé, sauvegardes, PRA, traçabilité, conformité RGPD, SSO et compatibilité eIDAS.

Maintenance complète : corrective, adaptative/statutaire et évolutive, documentation, reversibilité et formations.