Assurance risques statutaires des agents

Communauté de Communes Pays de Lapalisse
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Date limite
15 juillet 2026 à 12 h
Localisation
Pays de Lapalisse
Durée
3 ans (01/01/2027 au 31/12/2029)
Budget
Non précisé

Description des garanties et prestations

Garanties couvertes

  • Couverture des agents titulaires et stagiaires affiliés à la CNRACL, et prise en charge possible des agents non titulaires pour absences liées à accident de service, maladie professionnelle, maladie ordinaire ou grave, maternité/adoption, décès et paternité.
  • Remboursement du traitement brut indiciaire, de la NBI, du supplément familial et du régime indemnitaire selon les obligations statutaires.
  • Solidarité sur les garanties de base pour les risques couverts par le cadre statutaire.

Garanties complémentaires et options

  • Options de prestations supplémentaires dont franchises maladie ordinaire (ex. franchise 15 jours ou 10 jours selon option retenue).
  • Prestation optionnelle de prise en charge pour agents intervenant en renfort des forces de l’ordre (dommages subis lors d’événements exceptionnels).

Gestion des dossiers et sinistres

  • Mise à disposition d’un gestionnaire dédié et moyens de suivi juridique et administratif.
  • Prise en charge des honoraires et frais des praticiens et prestataires médicaux dans le cadre des prescriptions.
  • Règlement des frais de soins, recours contre tiers responsables, contrôle médical, assistance psychologique et modalités d’intervention opérationnelles.
  • Prise en compte des rechutes à l’entrée et à la sortie du dispositif.

Outils, traçabilité et reporting

  • Outils de gestion (espace client/portail), exigences de traçabilité et transmission sécurisée des informations.
  • Reporting et statistiques détaillés (évolution des risques par catégorie et tranche d’âge, coût des sinistres par catégorie, nombre de jours d’arrêt, montant à la charge de l’assureur, informations sur règlements tiers payants) avec exemples et échantillons demandables.

Aspects tarifaires et obligations contractuelles

  • Assiette de prime exprimée sur la masse salariale fournie.
  • Tarification sous forme de taux de prime (% des rémunérations totales) avec régularisation annuelle.
  • Obligation de capitalisation des prestations en cas de résiliation et prise en compte des requalifications liées à des congés post-résiliation.

Annexes et pièces techniques

  • Annexes d’appréciation des moyens consacrés (gestion du contrat, prévention, formation, tiers payant, statistiques).
  • Définitions des garanties, exclusions et seuils opérationnels (ex. franchises), et description des services et outils fournis par l’assureur.

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