961 marchés publics Paris (75), Hauts-de-Seine (92), Val-de-Marne (94)

• Constitution, structuration et mise à jour d'une base de données normalisée référençant formations et certifications et leur correspondance métiers/compétences.

• Analyses détaillées : couverture de l'offre (géographie, niveaux), adéquation emploi‑formation, identification de lacunes et de compétences émergentes, et cartographie des parcours/probables passerelles.

• Livrables : rapports d'analyse, synthèses décisionnelles, supports de restitution et documentation technique, avec niveaux de complexité définis; périmètre et jalons précisés par bon de commande.

Conception scénographique complète du parcours permanent (~1 060–1 150 m²) et conception de dispositifs modulables pour expositions temporaires.
Design et fourniture de l’identité visuelle, signalétique, mobilier d’accueil et boutique, mobilier d’ateliers pédagogiques et rayonnages (≈72 ml) pour l’espace documentation.
Conception des dispositifs lumière, son, audiovisuel, applications et audioguides; rédaction des pièces de consultation (CCTP, DPGF/BPU) et suivi DET/VISA/AOR jusqu’au DOE.
Préconisations de soclage et conservation préventive; fourniture de plans, fiches techniques, estimation financière par lot et planning d’exécution.

• Fourniture, activation et maintenance de services de téléphonie mobile (forfaits voix/SMS/MMS, DATA ≥50 Go et DATA illimitée, offres DATA-only 5G) et de téléphonie fixe (abonnements commutés ou IP, circuits et ports).

• Portabilité garantie des numéros GSM et fixes sans interruption, fourniture et remplacement de cartes SIM et équipements (terminaux, clés, routeurs), et options d'amélioration de couverture indoor/outdoor.

• Outils de gestion et reporting (extranet/portail), SLA avec indicateurs de disponibilité et délais de rétablissement, organisation du SAV et maintenance selon niveaux d'engagement.

• Options tarifées (couverture, services additionnels, SMS pro) gérées via bordereau de prix; procédures de réversibilité et documentation technique requises.

• Exploitation d'une ligne en boucle avec 12 courses/jour et 29 arrêts, longueur 11,6 km, fréquence 1 passage/heure.
• Véhicules électriques midibus/minibus capacité ≥ 30 places ; autonomie dimensionnée pour ≈ 143,6 km/jour.
• Véhicule de réserve mobilisable en ≤ 2 heures ; maintenance complète et nettoyage réguliers exigés.
• Reporting trimestriel et bilan annuel attendus ; prestation financée sur la base d'une DPGF détaillée.

Assistant(e) social(e) dédié(e) pour accompagnement social des agents : analyse des situations (handicap, maladie, familial, mobilité), mise en œuvre d'aides et constitution de dossiers d'aides.
Présence requise : 3 jours par semaine (21 heures hebdomadaires) ; même intervenant(e) pendant toute la durée, remplacement en cas d'absence prolongée (>3 semaines).
Participation à réunions interdisciplinaires et à environ 2 séminaires annuels (1–2 jours chacun).
Diplôme d'État d'assistant(e) social(e) exigé ; moyens techniques et bureau fournis.

• Vérifications réglementaires sur installations électriques, ascenseurs, SSI, climatisation, IRVE, appareils de levage, paratonnerre, points d'ancrage, nacelles et échafaudages avec périodicités annuelles, semestrielles, triennales ou quinquennales selon équipement.

• Production de rapports numérisés détaillés (constatations, photos, textes applicables), tableaux de réserves et plans d'action, et tenue d'un registre de sécurité consultable via une interface web.

• Organisation avec organigramme et responsable technique, plan de prévention et habilitations requises; interventions majoritairement 8h–20h en semaine, possibilité d'interventions hors créneaux selon autorisations.

• Délivrance d'attestations de passage, assistance réglementaire, suivi des réserves et bilans annuels.

• Transport quotidien des repas conditionnés en conteneurs isothermes vers les offices, assuré pendant les périodes scolaires et les vacances.
• Fréquence : généralement deux aller-retour journaliers en période scolaire, reprise des contenants à chaque tournée ; organisation adaptée pendant les vacances.
• Traçabilité exigée : fiches navette, étiquetage des conteneurs, enregistrement des températures départ/arrivée.
• Véhicules dédiés et conformes, chauffeurs formés (hygiène/HACCP), obligation de prévoir véhicule et personnel de remplacement.
• Démarche environnementale attendue (véhicules faibles émissions / électriques, éco-conduite) et reporting qualité avec pénalités en cas de manquements.