Assistant social pour service ressources humaines

Principales missions

Analyse des difficultés personnelles et professionnelles des agents (handicap, décès, divorce, naissance, maladie, mobilité, retraite, etc.) et proposition de dispositifs d'aides adaptés (internes ou externes).
Mise en œuvre d'interventions en lien avec interlocuteurs internes et externes, en respectant le secret professionnel.
Constitution et suivi administratif et social des demandes d'aides (aides financières, crèches, logement, aides spécifiques, etc.).
Présentation et préparation de dossiers pour instances dédiées (commissions logement, commissions régionales d'action sociale, etc.).
Élaboration d'enquêtes et rapports sociaux et production de bilans d'activité.

Suivi médico-social et accompagnement spécifique

Participation aux réunions interdisciplinaires et à la cellule médico-socio-professionnelle pour le suivi des agents.
Suivi des agents en arrêt maladie, congé longue maladie ou longue durée, avec coordination des gestionnaires et du comité médical.
Suivi des bénéficiaires de l'obligation d'emploi et coordination avec la mission handicap.

Organisation du service et contraintes d'exercice

Présence équivalente à 3 jours par semaine (21 heures hebdomadaires), modulable par accord.
Garantie d'identité professionnelle continue : même intervenant(e) pendant toute la durée du contrat ; règles de remplacement en cas d'absence prolongée (>3 semaines) et possibilité d'application de pénalités en cas de non-respect.
Participation au réseau professionnel : environ 2 séminaires par an (1–2 jours chacun) avec participation attendue.
Tenue à jour d'un fonds documentaire et veille réglementaire, information et sensibilisation du personnel sur la législation sociale.

Exigences de compétence et moyens

Diplôme exigé : assistant(e) de service social diplômé(e) d'État et inscription auprès de l'autorité compétente.
Accès aux moyens techniques et logistiques nécessaires fournis par l'organisation : bureau dédié, ordinateur, ligne téléphonique et moyens documentaires.

Reporting

Rendu de comptes régulier sur les activités du service social, production de bilans et propositions d'évolution.

Tous les détails du marché

Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc

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