1652 marchés publics en Île-de-France

• Assistance AMOE pour pilotage et MCO d'une plateforme Talend : pilotage agile, backlog, comités et coordination des recettes.
• MCO des flux Talend : diagnostic d'incidents, corrections, petites évolutions, administration des environnements et traitements périodiques.
• Livrables principaux : backlog mis à jour hebdomadairement, cahiers et bilans de recette, spécifications, comptes-rendus d'ateliers et documentation de transfert/réversibilité.
• Profils requis : Junior à Expert avec connaissance Talend v7 et expérience des échanges de données.

• Assurance couvrant un parc automobile avec couverture RC, protection juridique, vol, incendie, vandalisme, bris de glaces, dommages accidentels, assistance et perte financière.
• Options et garanties complémentaires pour dépannages, remorquage, frais de fourrière, véhicule de remplacement, remboursement de documents et couverture des marchandises transportées.
• Modalités de gestion des sinistres organisées via une convention de gestion et transmission régulière de tableaux de sinistralité et indicateurs.
• Variantes et prestations supplémentaires possibles pour adapter la couverture (ex. véhicules électriques, extensions de garanties).

• Exploitation d'une librairie-boutique hors-douane (~291 m² exploitables) et de comptoirs sous-douane (~139 m²), gestion des surfaces de stockage et bureaux.
• Conception et exploitation d'une boutique en ligne en marque blanche avec gestion des stocks, logistique, paiement et reporting, conformités RGESN et RGAA.
• Développement et diffusion de produits dérivés sous licence de marque : co-édition, sourcing avec écolabels (FSC/PEFC), traçabilité et réduction d'emballages.
• Respect d'exigences ERP/sécurité/hygiène, mise en œuvre d'un plan RSO avec indicateurs BEGES, et obligations d'insertion sociale (heures d'IAE à planifier).

Mise à disposition de 3 à 4 téléconseillers pour assurer la prise en charge des appels entrants, l'information/orientation, l'enregistrement des réclamations et la saisie dans l'outil GRU.
Horaires de travail standards : lundi‑jeudi 08:30–17:30, vendredi 08:30–17:00 ; remplacement d'un agent absent sous 1 heure.
Accès fourni à fiches pratiques, base documentaire et applications métiers ; écoutes d'appels et indicateurs mensuels (ETP, appels traités, délai d'attente, taux de rappel, temps administratif).

Fourniture et installation d'un serveur IMS (min. 16 To, JPEG2000, 2K/4K, 3D) et d'un projecteur laser hybride 20 000 lumens avec système de mobilité.
Inclut scaler/automation, processeur audio adapté et TMS avec licence Pro (sans abonnement).
Maintenance préventive et corrective sur 4 ans : au moins 1 visite/an, téléassistance 24/7, mise à jour logicielle et portail de suivi.
Formation sur site de 8 heures minimum pour le personnel d'exploitation; livraison franco de port et visite préalable obligatoire.

• Assistance juridique continue pour le suivi et l'analyse du contrat : participation à réunions mensuelles, analyse documentaire et production de notes (délais relatifs 2 à 30 jours selon livrable).

• Prestations spécifiques : analyse des rapports annuels et des comptes, suivi annuel du PSPTE, préparation et évaluation de la revue quinquennale, pilotage des comités stratégiques.

• Postes à bons de commande répartis en 6 unités opérationnelles (modification du contrat, valorisation/cession, refinancement, consultations juridiques, recours précontentieux et contentieux) avec volumes estimés pour la période.

Assistance technique et financière structurée en postes forfaitaires récurrents (PF1–PF7) couvrant suivi mensuel, analyses trimestrielles et annuelles, revues quinquennales, contrôles de livraisons de tranches et préparation des comités stratégiques.

Interventions complémentaires facturées par unités d'œuvre (UO1–UO9) pour analyses spécialisées : valeurs locatives, modélisations financières, refinancement, contentieux, etc.

Livrables attendus : notes d'analyse, rapports, tableaux de bord et états financiers fournis en Word/Excel/PDF; délais typiques : quelques jours à quelques semaines selon l'UO.

Mission d'accompagnement et de relogement avec trois phases : diagnostic et programmation, relogement opérationnel, et bilan final.

• Réalisation d'environ 90 enquêtes sociales individuelles ; production de fiches ménages exhaustives et synthétiques.
• Accompagnement individualisé : constitution de dossiers, aides (APL/FSL), organisation des déménagements, suivi post-relocation de 6 à 12 mois.
• Équipe minimale : 2 travailleurs sociaux et 1 chef de projet coordinateur ; prestations facturées sous forme de forfaits et forfaits par ménage.