1509 marchés publics Paris (75), Yvelines (78), Essonne (91) et d'autres

• Maintenance du SIG couvrant initialisation, maintenance corrective, adaptative et évolutive ainsi que développements et conseil.
• Phase d'initialisation forfaitaire avec livrables obligatoires : PAQ/PASF, planning, rapports, outils de pilotage et plan de réversibilité.
• Hébergement en PaaS, documentation technique/fonctionnelle, transferts de compétences et dispositifs de réversibilité.
• Modalités de facturation par unités d'œuvre : forfaits, jours/homme et crédits pour petites évolutions.

Exploitation et animation d’un centre équestre comprenant enseignement (leçons, stages), pensions, animations et événements.

Présentation d’un projet détaillé : concept d’exploitation, disciplines proposées, planning annuel, effectifs et qualifications, et plan d’entretien des équidés et des infrastructures.

Fourniture d’un plan d’affaires prévisionnel et proposition d’un mécanisme financier combinant redevance variable indexée sur le chiffre d’affaires et redevance minimale garantie (RMG).

Programme de travaux prévisionnel (drainage de carrière, mise aux normes PMR, adaptations des boxes, économies d’énergie) et engagements en matière de développement durable (réduction des plastiques, tri et valorisation des déchets, préservation de la biodiversité).

Entretien courant des espaces verts incluant tonte, fauche, débroussaillage et tailles avec fréquences détaillées (ex. zones à ~7 passages/an, surfaces estimées ~20 570 m²; cité résidentielle ~25 000 m² avec 2 passages/an).

Interventions ponctuelles sur bons de commande : élagage, abattage, extraction de souches, retrait de lierre, délai de réponse 15 jours.

Orientation environnementale forte : zéro-phyto privilégié, recyclage/compostage des déchets verts, traçabilité des produits et fiches techniques.

Obligation de résultat, plan de prévention, liste nominative du personnel et exigences de formation et d'équipements.

Fourniture de matériels et consommables de bureau couvrant papier, classement, petites fournitures, agendas, attaches et petit matériel.
Commande par bons de commande successifs avec délai de livraison standard de 10 jours après notification.
Prix exprimés en unités dans le bordereau des prix (BPU/DQE) ; tarification révisable selon clause de révision.
Intégration d'au moins 20% de produits issus du réemploi/réutilisation/recyclage et transmission des justificatifs dans les 7 jours suivant chaque commande.

Construction de 23 logements collectifs répartis en deux tranches : tranche ferme (21 logements + locaux en rez-de-chaussée) et tranche optionnelle (2 logements + local commercial).
Principaux corps d'état concernés : gros œuvre et structure bois, façades, étanchéité, menuiseries intérieures et extérieures, cloisons/doublages/faux plafonds, revêtements de sols, serrurerie-métallerie, CVC/plomberie, électricité (CFO/CFA) et ascenseur.
Exigences normatives et contractuelles : conformité NF Habitat / HQE et RE2020, plan de chantier propre, gestion des déchets et dossiers d'exécution (plans, notes de calcul, DOEs).
Clause insertion IAE exigée avec suivi et pénalités ; échantillons/témoins techniques à fournir conformément aux prescriptions des pièces techniques.

Travaux d'adaptation des installations sanitaires pour personnes à mobilité réduite incluant remplacement et pose de douches de plain-pied, receveurs extra-plats, WC adaptés, lavabos et mobiliers ergonomiques.
Mise en œuvre de robinetterie thermostatique, barres de maintien, sièges de douche, adaptations d'alimentations et d'évacuation, ainsi que finitions (carrelage, plâtrerie).
Interventions planifiées par bon de commande avec coordination des visites en logement occupé et prise de rendez-vous avec les occupants.
Gestion des déchets et traçabilité obligatoire (pesée mensuelle, bordereaux dématérialisés), et dossier des ouvrages exécutés remis à chaque intervention.

Régime collectif de prévoyance couvrant incapacité temporaire, invalidité (professionnelle et permanente) et décès.

Adhésion collective et obligatoire pour le personnel de droit privé des régies, avec possibilité d'exclusions réglementaires.

Répartition des cotisations : 50 % employeur / 50 % salarié ; cotisation cadre spécifique de 1,50 % (tranche A) prise en charge par l'employeur pour le risque décès.

Forme : régime ordinaire à prestations mixtes, gestion dématérialisée des dossiers et prise en charge des sinistres, portabilité des droits et mises à jour réglementaires.

• Gestion complète des abonnements, des accès et des recettes pour un parc total de 4 066 places réparties sur plusieurs parkings en structure.
• Entretien courant, maintenance préventive et curative, nettoyage, contrôles réglementaires et gestion des travaux ponctuels (peinture, marquage, signalétique).
• Sécurité assurée par présence sur site, télésurveillance et astreinte 24/7 avec traçabilité des interventions.
• Reporting régulier (mensuel et annuel), suivi des indicateurs de propreté/sécurité/accessibilité et obligations environnementales et sociales intégrées.