Exploitation d'un centre équestre

Travaux, maintenance et valorisation du site

• Réalisation des travaux nécessaires à la mise en conformité et à l’exploitation (exemples : drainage et revêtement de la carrière, mise aux normes PMR, ravalement, réfection toitures, adaptation des boxes, aménagements de parkings, protections solaires, optimisation énergétique).
• Planification et estimation prévisionnelle des coûts des travaux, planning de réalisation et modalités de conduite d’opération.
• Organisation de l’entretien courant et de la maintenance technique (bâtiments, carrières, aires extérieures) et choix de matériaux et pratiques écoresponsables pour travaux et maintenance.

Mémoire financier et redevance

• Élaboration d’un plan d’affaires prévisionnel complet : hypothèses de recettes et charges (personnel, achats, GER, amortissements), plan de financement et garanties, apports et emprunts éventuels.
• Proposition d’un mécanisme de redevance combiné : redevance variable indexée sur le chiffre d’affaires HT (avec possibilité de tranches) et redevance minimale garantie (RMG) si la redevance variable est inférieure.
• Fourniture des éléments financiers selon le format demandé (canevas Excel du Plan d’Affaires Prévisionnel) et justification des hypothèses financières.

Démarche environnementale et bien‑être animal

• Mise en œuvre d’un plan climat‑air‑énergie (réduction consommations et émissions), d’une démarche économie circulaire (tri, réemploi, gestion biodéchets) et d’un programme de réduction du plastique à usage unique.
• Mesures de gestion des nuisances sonores et encadrement des diffusions sonores amplifiées.
• Préservation de la biodiversité et gestion des espaces verts (plantations indigènes, préservation des arbres, lutte contre EEE) et suivi écologique (inventaires faune/flore).
• Engagements et actions pour le bien‑être animal : conditions d’hébergement, rythme de travail des équidés, suivi sanitaire, entretien des carrières et protocoles de soin.

Démarche sociale et insertion

• Proposition d’actions d’insertion sociale et d’insertion par l’activité économique intégrées au projet.
• Modalités de reprise/continuité du personnel en cas de transfert d’exploitation.

Documents et obligations de réponse

• Remise d’un dossier complet comprenant mémoire financier, projet d’exploitation détaillé, planning travaux, descriptions techniques et engagements environnementaux et sociaux. Respect des formats et pièces exigées dans le dossier de réponse.