449 marchés publics Loire-Atlantique (44), Maine-et-Loire (49)

• Intervention sur l'ensemble de la commune avec ciblage renforcé de quartiers prioritaires ; parties communes visées et visites trimestrielles d'adresses.
• Horaires de présence en soirée (jours ouvrés et week-ends) avec astreinte téléphonique ; variantes possibles : garde nocturne et astreinte mobilisable.
• Missions : visites de terrain, médiation, prévention civique, orientation sociale/médicale et présence renforcée lors d'événements.
• Outils et livrables : fiches d'intervention quotidiennes, bilans mensuels/annuels, logiciel de suivi/cartographie et anonymisation des rapports.

• Fourniture, installation et mise en service d’une solution complète de robots tondeuses avec stations de charge, infrastructure de navigation et licences logicielles incluses.

• Supervision en ligne avec suivi temps réel, programmation, historique et reporting; maintenance préventive et corrective incluse, pièces et remplacements prévus.

• Formation initiale et continue, assistance technique, garanties de disponibilité et réversibilité complète des données et équipements.

• Démonstrations sur demande; obligations de performance et pénalités prévues en cas de non-respect.

Conception et animation d'une formation-action collective visant à élaborer un plan d'action/pacte de prévention et lutte contre les discriminations dans l'emploi.

Publics ciblés : agents (4–5 jours en demi-journées), élu·es (½ journée), acteurs de l'emploi (2 × 1 jour) et un groupe de personnes concernées à définir.

Phases prévues : cadrage, diagnostic partagé et esquisse, dialogue avec la société civile, formalisation du plan avec fiches-actions et indicateurs.

Livrables attendus : mémoire technique de cadrage, synthèses pédagogiques, comptes rendus des consultations, plan d'actions détaillé et supports de présentation.

• Exploitation quotidienne d’un LAEP et de deux multi-accueils avec gestion complète du personnel, de la maintenance, des achats de mobilier et de la restauration.
• Capacités : 18 places (12 le mercredi) pour chaque multi-accueil ; ouverture hebdomadaire du LAEP le vendredi matin.
• Obligations : reprise/recrutement du personnel, plan de formation (≥25% du personnel formé annuellement), comptabilité analytique dédiée et reporting trimestriel.
• Sécurité, hygiène (HACCP) et démarches environnementales intégrées (plan de renouvellement du matériel, achats responsables).

Mission d'assistance visant à définir la stratégie de compensation pour zones humides et biodiversité.

• Identifier et analyser jusqu'à 10 entités foncières d'au moins 1 ha, avec repérage des propriétaires et pré-chiffrage financier.

• Réaliser tests d'éligibilité foncière, 10 fiches sites détaillées et analyses de terrain par écologues pour définir trajectoires de restauration et estimer gains et coûts par site.

• Fournir rapports intermédiaires et final illustrés, réunions de suivi (comité technique) et réunions d'arbitrage (comité de pilotage).

Fourniture et reconditionnement de matériel médical (équipements, accessoires, pièces détachées) avec option d’achat ou de location-maintenance.
Possibilité d’apporter du matériel neuf pour compléter les besoins, limité à 50% de la valeur de la commande.
Livraisons précédées d’un aviso de 2 jours ouvrés, accompagnées d’un bordereau; transport et retours pris en charge par le fournisseur.
Maintenance préventive et corrective, installation, formation, prêt d’équipement en cas de défaillance; audits de parc, nettoyage et adaptations par ergothérapeute.

Fourniture combinée de titres-restaurant papier et dématérialisés, avec un volume indicatif d’environ 30 000 titres par an.

Plages annuelles prévues: papier 0 à 65 000 titres; dématérialisés 15 000 à 120 000 titres.

Prestations incluses: fabrication et distribution de cartes, rechargement, livraison des titres papier, interface d’administration sécurisée, assistance/SAV, et mise à jour d’un listing d’enseignes affiliées.