118 marchés publics en Haute-Corse (2B)

Fourniture de solutions d'affichage numérique et IPTV comprenant players (Windows/Android), écrans, encodeurs, serveurs et licences CMS/PADS4.
Installation, configuration et réception des équipements et logiciels avec gestion des anomalies.
Maintenance corrective, évolutive et de sécurité sur site et à distance, avec SLA, procédures d'escalade et rapports.
Prestations d'études, paramétrage, développements, formation et réversibilité des éléments (y compris séquestre des sources).

• Souscription et gestion d'un contrat couvrant DO (décennale + bon fonctionnement + dommages immatériels), TRC (couverture chantier + garanties complémentaires) et RC Maître d'Ouvrage.

• TRC doit inclure prise en charge transport/manutention, déblaiement, réparations provisoires, frais d'expertise et honoraires liés au sinistre.

• DO couvre désordres décennaux et dommages aux existants ; montants des garanties exprimés TTC.

• RC MO couvre les dommages corporels, matériels et immatériels causés à des tiers lors des opérations de construction.

• Fourniture, déploiement et exploitation d’un réseau WAN mutualisé SD‑WAN Fortinet (FortiGate, FortiManager, FortiAnalyzer) couvrant sites et extrémités.
• Accès sur fibre uniquement, MPLS IP‑VPN avec overlay IPsec, segmentation par VRF et pool d’adresses IP publiques.
• Services de sécurité (IPS, filtrage URL, VPN), supervision, NOC, SLAs (GTI/GTR) et reporting périodique.
• Migration planifiée avec recettes, réversibilité documentée, options secours (5G, fibre noire) et conformité aux référentiels de cybersécurité.

Aucun détail technique fourni.

• Contenu limité à un calendrier de publication des consultations relatives aux services bancaires.

• Aucune spécification de produits, quantités, fréquences ou modalités d'exécution.

• Informations insuffisantes pour préparer une réponse technique.

• Parcours professionnel collectif jusqu'à 400 heures, avec semaine de formation ≥ 30 heures et stage en entreprise limité à 1/3 du parcours.
• Publics prioritaires ciblés (70% des places) : demandeurs d'emploi avec profils sociaux spécifiques et métiers en tension.
• Promotion, sourcing, sélection, gestion des listes d'attente et planification des remplacements ; organisation de réunions d'information.
• Livrables : bilans pédagogiques, questionnaires post-POEC et à +6 mois, attestations de compétences et justificatifs de certification.
• Conformité qualité et données : exigence de preuve de conformité qualité et respect du RGPD.

Publics visés : demandeurs d'emploi et personnes en insertion, priorité à 70% de publics prioritaires.

Parcours : jusqu'à 400 heures, au moins 30 h/semaine ; stage en entreprise possible et limité à 1/3 du parcours.

Objectif d'insertion : minimum 70% de sorties positives (placements durables).

Prestations clés : sourcing des candidats, positionnement des prérequis, réunion de lancement, accompagnement individualisé, bilans et suivi à +6 mois, saisie des données via l'outil national et production de livrables.

Parcours de préparation opérationnelle à l'emploi destiné aux demandeurs d'emploi, plafonné à 400 heures avec stage en entreprise limité à 1/3 du parcours.
Durée hebdomadaire minimale 30 heures et ciblage prioritaire : 70% des stagiaires issus de publics prioritaires.
Livrables obligatoires : bilan pédagogique détaillé, attestations/certifications ou intégration dans bilan Kairos, questionnaires de suivi à 1 mois et 6 mois.
Coordination, pilotage et traçabilité : équipe référente, comité de suivi, contrôles/audits et obligation de fournir pièces justificatives.