530 marchés publics Dordogne (24), Gironde (33), Landes (40) et d'autres

Collecte et fiabilisation de données auprès d'un échantillon ciblé (jusqu'à 60 structures) pour les filières REP listées.
Construction d'une base de données homogène et d'un outil de modélisation des coûts.
Analyses : calcul des coûts par catégorie et filière, identification des facteurs d'influence et extrapolation aux structures non enquêtées.
Livrables : fichiers sources (.csv/.xls), rapport final détaillé, synthèse 5 pages et supports PowerPoint.

AMO pour la rédaction, la passation et le suivi d'une consultation relative à la conduite, maintenance et gros entretien des installations thermiques.

• Diagnostic technique et analyse des factures sur au moins 3 ans, bilan par chaufferie et préconisations d'optimisation/économies d'énergie.
• Rédaction des pièces techniques et DPGF ; analyse des offres et participation aux négociations.
• Mise en place d'outils de pilotage, tableaux de bord et indicateurs, suivi technique (qualité eau, Legionellose), suivi financier et comptes rendus réguliers.

Dépose et remplacement ou réfection des menuiseries extérieures en aluminium et PVC (fenêtres, portes-fenêtres, baies vitrées) avec vitrages trempés/feuilletés et performances thermiques et acoustiques définies.

Fourniture et pose de stores occultants intérieurs, habillages et panneaux de remplissage; fourniture de quincaillerie, ferrages et systèmes de sécurité.

Transmission d'un dossier d'études complet et d'un DOE final; autocontrôles, PV d'essais AEV et vérifications des tolérances de pose.

Travail en milieu scolaire avec protection des locaux, gestion des déchets et nettoyage final.

• Concession pour l'exploitation d'une fourrière automobile incluant enlèvement, stockage, restitution et remises pour aliénation ou destruction.
• Les installations et le terrain sont fournis et exploités par le titulaire et doivent être agréés par le préfet; la sous-traitance de l'exploitation est interdite.
• Organisation opérationnelle avec plages d'accueil définies en journée et astreinte 24h/24 pour interventions en dehors des horaires.
• Obligations de conformité administrative et de tenue des procédures réglementaires relatives à la conservation et à la disposition finale des véhicules.

Diagnostic complet des politiques de prévention et des dispositifs de signalement, avec évaluation de la conformité juridique et identification des risques (juridiques, organisationnels, humains, réputationnels).

Méthodologie incluant analyse documentaire, entretiens avec acteurs clés, recueil anonymisé de la parole et benchmark de bonnes pratiques.

Livrables : rapport de diagnostic, rapport de recommandations avec plan d'action priorisé, modèles de procédures, outils RH (guides, fiches réflexes) et propositions de formation, plus restitution orale.

Contraintes : confidentialité et sécurisation des données, indépendance de l'analyse et exclusion de l'intervention dans procédures disciplinaires.

Fourniture, installation et mise en service d'ensembles d'hématologie automatisés (analyseur, étaleur-colorateur, microscope digital, trieur-archiveur, logiciel/licences), avec fourniture de réactifs et consommables.

• Quantité estimée : 13 chaînes complètes (estimation issue du dossier).
• Garantie minimale 2 ans ; maintenance préventive et curative prévue pendant et après la garantie ; approvisionnement en réactifs et consommables sur 8 ans.
• Formation des utilisateurs en français, démonstrations techniques et essais cliniques prévus dans l'évaluation technique.

Mise en place d'une cellule d'écoute et de soutien psychologique destinée aux agents en souffrance au travail, assurant écoute, orientation et suivi individualisé.

Exigences de confidentialité et respect des garanties professionnelles et déontologiques, avec protection des données personnelles.

Suivi des prestations et livrables via un outil de reporting dématérialisé (profil test attendu) et échanges électroniques obligatoires.

Organisation comprenant dispositif de supervision des intervenants et modalités concernant l'équilibre télétravail / présentiel et le recours éventuel à la sous-traitance.

Exploitation d'une navette en boucle au départ d'un pôle de rabattement, avec arrêts intermédiaires adaptés.
Fonctionnement en plages diurnes et nocturnes optionnelles avec une fréquence de passage toutes les 15 minutes.
Véhicules conformes (≈50 places standard, option 25 places), conducteurs qualifiés, comptage journalier des passagers, rapports hebdomadaires et bilan de fin de saison.
Priorisation de solutions à faible impact environnemental et dispositifs de communication pour gestion des incidents.