437 marchés publics Côte-d'Or (21), Nièvre (58), Saône-et-Loire (71) et d'autres

Maintenance annuelle et corrective des équipements de sécurité incendie.

• Extincteurs (divers types), BAES/BAEH, portes coupe‑feu, détection SSI, désenfumage (treuils, exutoires).
• Quantités significatives : extincteurs (de quelques dizaines à >200 selon lot), BAES de quelques centaines par lot, grandes quantités de portes coupe‑feu sur plusieurs lots.
• Interventions planifiées : visites annuelles, recharges/reconditionnements périodiques (ex. détecteurs selon constructeur, recharges extincteurs ~20% du parc/an sur certains lots).
• Livrables : registre de sécurité électronique, comptes-rendus sous 7 jours, listings Excel par EI, rapport annuel.

Remplacement complet de menuiseries extérieures avec fourniture et pose de menuiseries PVC pour logements et aluminium pour parties communes.

• Fournitures techniques : profilés 70 mm pour aluminium, Uw ≤ 1,3 W/m²·K, vitrages faible émissivité Argon, quincaillerie 3 points.
• Travaux de pose, dépose des anciennes menuiseries, calfeutrements conformes, essais AEV et remise de dossiers techniques et notices.
• Quantités exemples extraites du DPGF : dépose menuiseries 111 et 196 unités ; barres d’appui 55 et 93 unités ; tablettes 157,1 ml et 276,8 ml (extraits).

Moduleisé en 7 modules standardisés (14 h ou 7 h selon module) couvrant organisation hybride, collaboration à distance, outils numériques, cybersécurité, mise en place du télétravail et accompagnement des personnes en situation de handicap.

Modalités : présentiel, mixte ou classe virtuelle selon lot ; pour chaque module le choix d’une seule modalité est exigé. Taille groupes : 4–12 participants.

Livrables : bilans trimestriels Excel, bilans annuels qualitatifs et quantitatifs, réunion de suivi annuelle, fiches intervenants sur demande.

Contraintes contractuelles fortes : respect strict des durées et programmes indiqués ; CRT engageant et limités en pages ; interdiction du dual learning.

Réalisation d'actions de formation commerciales structurées en modules identifiés par intitulé, durée et modalité unique imposée (présentiel ou classe virtuelle).

Catalogue: 21 modules (lot 1) et environ 18 modules (lot 2) avec durées contractuelles et séquences intersession lorsque prévues.

Exigences pédagogiques: DDA compatible, forte interactivité, mises en situation, supports numériques accessibles, attestations de formation obligatoires.

Organisation: gestion logistique et saisie des sessions sur l'interface dédiée, groupes de 4 à 12 participants, livrables de suivi (bilans trimestriels et annuels) et participation aux évaluations de satisfaction.

• Couverture d'environ 219 collaborateurs.
• Réalisation des examens dans locaux SPSTI fournis ; téléconsultation possible.
• Visites initiales, périodiques, reprises, pré‑reprise, suivi renforcé et interventions en milieu de travail.
• Prise de rendez‑vous via plateforme sécurisée (programmation ≤ 5 jours) et transmission d'attestations, avis et rapport annuel.

• Assurance responsabilité civile « tous risques sauf » couvrant la collectivité et un large périmètre de personnes liées à son activité (élus, agents, bénévoles, stagiaires, intervenants sous contrôle).
• Garantie mondiale requise et plafonds élevés exigés, avec sous‑limites pour pollution, dommages immatériels, faute inexcusable, intoxication alimentaire, défense et recours, biens confiés, etc.
• Franchises définies par poste (ex. néant pour dommages corporels ; franchises modérées pour dommages matériels) et garanties spécifiques (protection fonctionnelle, responsabilité médicale, prise en charge des maladies professionnelles non classées).