352 marchés publics Calvados (14), Manche (50), Orne (61)

• Fourniture d'un barrage gonflable hauturier de 300 m composé de 30 tronçons de 10 m, deux systèmes de traction (bâbord/tribord) et un kit de réparation.

• Spécifications techniques : hauteur gonflée 1500 mm ±5%, tirant d'eau 900 mm ±5%, tissu polyester enduit PU (~1500 g/m²), valves Monsun XII, sangles et sangles de reprise ≥ 5–7 t, chaîne de lest NF E 26 012 ≥ 15 t.

• Jonctions ASTM F962 type « Z », barres/câbles inoxydables avec repérage couleur, maniabilité pour enroulement sur touret hydraulique.

• Conditionnement en 3 contenants de 100 m maniables par chariot et kit de réparation inclus; exigences de recyclage et documentation technique demandées.

Solution logicielle complète pour la gestion du parcours patient incluant : portail patient (création de compte, espace personnel, dépôt de documents), prise de rendez‑vous en ligne et téléconsultation avec liens sécurisés.
Modules IA optionnels intégrables par avenant avec exigences de fiches techniques, explicabilité, confidentialité et critères d’acceptation.
Reprise des données existantes, interfaces avec DPI/SIH, hébergement HDS ou équivalent (disponibilité cible 99,95%), assistance, maintenance et formation initiale en français.

• Nettoyage et préparation de pièces et ensembles métalliques ou bi-composants destinés au vide poussé/ultra-vide.

• Séquence opératoire détaillée : dégraissage, décapage acide, passivation, neutralisation, grillage/séchage et conditionnement.

• Procédures adaptées par matériau (inox austénitique et martensitique, aluminium, cuivre, alliages spéciaux, polymères techniques).

• Livrables exigés : PAQp, planning, modes opératoires de tests (étanchéité), procès-verbaux, dossier de soudage/brasage et traçabilité d’emballage.

Solution SaaS hébergée en France pour la gestion des temps, le badgeage (physique et mobile), la planification et la gestion des absences.

Fourniture/prise en charge d'environ 84 badges et 10 badgeuses pour une couverture sur 17 sites, avec interfaces standardisées vers CIRIL RH.

Paramétrage initial, reprise des données et formation d'environ 30 agents (5 administrateurs, 25 managers/utilisateurs).

Support technique, hébergement, maintenance corrective et évolutive, et production de tableaux de bord RH.

• Organisation, mise en œuvre et analyse de campagnes de tests visant à évaluer la performance en sortie d'usine des systèmes de détection-arrêt (SDA) pour parcs éoliens terrestres.
• Sélection des sites et des SDA, préparation logistique, journées de démonstration, collecte et vérification des données, analyses statistiques (GLM/GLMM ou équivalents).
• Production de rapports intermédiaires et d'un rapport final accompagnés de jeux de données documentés conformes aux principes FAIR.
• Respect des obligations de conformité relatives aux systèmes d'IA et cession des droits d'exploitation des résultats aux autorités concernées.