950 marchés publics dans les Hauts-de-France

Fourniture et pose de longrines en béton (5,245 m ; 270×120 mm) et renouvellement d'environ 1 510 pistes pour ~9,8 km de voie.
Remise en état et ajustement des peignes (identification possible des types WP135/WP160/WP170) avec correction d’altimétrie et adaptations d’adhérence.
Mise en œuvre d’ancrages chimiques (ex. HIT‑Z‑R M20x250 ou équivalent), résines CE/ETA, réinstallation/remplacement des câbles chauffants et essais fonctionnels.
Réalisation d’études (levés, calepinage, qualification pistes), production des DOE/DER et contrôles qualité/essais destructifs.

Exploitation complète d’un CVE : conduite, maintenance et renouvellement des installations.

• Gestion et valorisation des sous-produits (mâchefers, REFIO M, cendres, ferreux/non ferreux) et traçabilité des flux.
• Production et valorisation de vapeur (engagement 100% vapeur sur l’année) et exploitation électrique possible selon contraintes.
• Organisation via GMAO, plan EMR, personnel dédié, reporting régulier et conformité réglementaire.

• Autorisation personnelle, précaire et révocable pour l'exploitation d'un emplacement par un food truck.
• Fourniture obligatoire d'un extrait K-bis, carte de commerçant ambulant, attestation d'assurance et description de l'offre culinaire.
• Sélection des candidatures basée sur la conformité des pièces et l'originalité/cohérence de l'offre culinaire.
• Installation strictement conforme à l'objet déclaré et non transférable; dossiers à déposer avant installation.

Missions complètes de maîtrise d'œuvre (ESQ → PRO → ACT → VISA → DET → AOR) incluant synthèse, OPC et CSSI obligatoires.
Livrables attendus : notice architecturale, plans masse/niveaux/façades, perspectives, carnet de plans, DCE et fichiers natifs 2D/3D (*.RVT ou équivalents).
Études RE2020 et bilans énergétiques exigés en phases APD/PRO; simulations et notes de calcul à fournir.
BIM management possible; phasage, gestion des flux de chantier et coordination technique avec tenue de comptes-rendus.

Fourniture de dispositifs médicaux et prestations associées.

• Dispositifs Médicaux Implantables (DMI)
• Dispositifs Médicaux Non Implantables (DMNI)
• Consommables d’Équipement Stériles
• Prestations Associées

Le système d’acquisition dynamique couvre 14 catégories de produits, incluant des dispositifs pour les systèmes digestif, cardiovasculaire, urogénital, et plus, avec des spécifications techniques détaillées lors de la passation des marchés.

Aucun détail technique fourni.

• Contenu limité à un calendrier de publication des consultations relatives aux services bancaires.

• Aucune spécification de produits, quantités, fréquences ou modalités d'exécution.

• Informations insuffisantes pour préparer une réponse technique.

Parcours de préparation opérationnelle à l'emploi destiné aux demandeurs d'emploi, plafonné à 400 heures avec stage en entreprise limité à 1/3 du parcours.
Durée hebdomadaire minimale 30 heures et ciblage prioritaire : 70% des stagiaires issus de publics prioritaires.
Livrables obligatoires : bilan pédagogique détaillé, attestations/certifications ou intégration dans bilan Kairos, questionnaires de suivi à 1 mois et 6 mois.
Coordination, pilotage et traçabilité : équipe référente, comité de suivi, contrôles/audits et obligation de fournir pièces justificatives.

• Parcours professionnel collectif jusqu'à 400 heures, avec semaine de formation ≥ 30 heures et stage en entreprise limité à 1/3 du parcours.
• Publics prioritaires ciblés (70% des places) : demandeurs d'emploi avec profils sociaux spécifiques et métiers en tension.
• Promotion, sourcing, sélection, gestion des listes d'attente et planification des remplacements ; organisation de réunions d'information.
• Livrables : bilans pédagogiques, questionnaires post-POEC et à +6 mois, attestations de compétences et justificatifs de certification.
• Conformité qualité et données : exigence de preuve de conformité qualité et respect du RGPD.

POEC destinée aux demandeurs d'emploi, parcours individualisé jusqu'à 400 heures maximum.

Durée hebdomadaire : ≥ 30 h ; stage en entreprise possible mais limité à 1/3 du parcours.

Publication des sessions sur CARIF/OREF 5 semaines avant démarrage ; sélection par vérification des prérequis.

Livrables exigés : bilans pédagogiques, attestations de compétences et suivi à 6 mois (objectif retour à l'emploi ≈ 70%).

Formation mixte acceptée (présentiel/distanciel) avec plateforme et validation des conditions d'accueil en entreprise.

Publics visés : demandeurs d'emploi et personnes en insertion, priorité à 70% de publics prioritaires.

Parcours : jusqu'à 400 heures, au moins 30 h/semaine ; stage en entreprise possible et limité à 1/3 du parcours.

Objectif d'insertion : minimum 70% de sorties positives (placements durables).

Prestations clés : sourcing des candidats, positionnement des prérequis, réunion de lancement, accompagnement individualisé, bilans et suivi à +6 mois, saisie des données via l'outil national et production de livrables.