697 marchés publics Ain (01), Ardèche (07), Drôme (26) et d'autres

Production mensuelle des bulletins de paie et DSN (mensuelle, événementielle et corrective) avec contrôles, régularisations et transmission des fichiers de paie.
Gestion des entrées/sorties, soldes de tout compte, écritures comptables et reporting social (effectifs, masse salariale, absences, IJSS, cotisations).
Interopérabilité et échanges automatisés avec Silae, Eurécia et CEGID via API, connecteurs ou fichiers d’import/export.
Support technique et fonctionnel, maintenance réglementaire et corrective, coffre-fort numérique pour diffusion des bulletins et procédures de réversibilité.

• Assurance couvrant les agents titulaires et stagiaires affiliés à la CNRACL pour accidents de service/trajet, maladies professionnelles et congés longue maladie/longue durée.
• Franchises prévues : 30 jours fermes (risques de base), 15 jours pour certaines prestations complémentaires ; paliers CLM/CLD à 90 puis 180 jours.
• Indemnités journalières en espèces et prestations en nature (frais médicaux), cotisations calculées sur traitements et régime indemnitaire.
• Contrat géré en capitalisation avec procédure de gestion des sinistres et possibilité de prestations complémentaires (prévention, soutien, conseils).

• Fourniture et pose de 9 systèmes d'amarrage linéaire vertical encastrés : cylindre plein acier démontable (diamètres 100 mm et 140 mm selon configuration).
• Travaux comprenant piquetage, scellement sur fond béton armé avec ancrages M20, protections anticorrosion ACQPA et contrôles qualité des bétons et armatures.
• Documentation exigée : PAQ, PRE, DOE, plans d'exécution et rapports d'essais; coordination et phasage durant fenêtres de chômage (capacité requise pour 2 écluses par fenêtre).

• Couvertures demandées : Dommages-Ouvrage (DO), Tous Risques Chantier (TRC) et responsabilité civile maîtrise d'ouvrage (RC MOA).
• Options obligatoires (PSE) à chiffrer et activer via l'annexe financière : DO avec/sans franchise, TRC (avec franchise), RC MOA avec/sans franchise (franchise mentionnée : 50 000 € pour certaines options).
• Organisation : lot unique ; déclarations et gestion des sinistres organisées ; options tarifaires à fournir dans la grille financière.

• Entretien et maintenance des fermetures automatisées (portes, portails, barrières, bornes) comprenant maintenance préventive et interventions curatives 24/7.
• Visites semestrielles, travaux de diagnostic, réparations sur organes mécaniques, électriques et électroniques, et essais/finalisations des commandes de sécurité.
• Interfaçage des équipements avec les plateformes de données et IoT, transmission des flux de maintenance et exploitation des données.
• Traçabilité complète des interventions (carnet d’entretien dématérialisé, rapports) et gestion des pièces et stocks pour assurer la continuité de service.

• Direction opérationnelle et pédagogique d'un accueil périscolaire pour enfants de 3 à 12 ans.
• Gestion des inscriptions, facturation, organisation des activités et des repas selon conventions en place.
• Recrutement, formation et gestion du personnel avec obligations de justificatifs (casier, certificats médicaux, vaccinations).
• Entretien courant des locaux et matériels, respect des règles d'hygiène et sécurité, participation à un comité de pilotage (3–4 réunions/an).

Commercialisation et suivi complet des ventes de logements anciens et neufs : phases d'avant-vente, mise en vente, suivi des compromis et actes, et service après-vente.

Gestion d'un portefeuille d'environ 1 029 logements identifiés à céder, avec objectifs commerciaux indicatifs d'environ 85 ventes/an (scénario alternatif 100–150 ventes/an).

Productions attendues : notes, études, visuels, plans, tableaux de suivi et rapports électroniques ; obligations de conseil, confidentialité et traitement RGPD des données.

Rémunération forfaitaire en pourcentage du prix de vente ; dispositifs de prime pour ventes aux occupants et de malus en cas d'objectifs non atteints.