139 marchés publics en Enseignement et formation

Formation en conduite sécurisée destinée aux agents de la présidence de la République, axée sur l'adaptation aux besoins spécifiques des chauffeurs d'autorité.

• Accueil et suivi des stagiaires soignés.
• Supports de formation fournis avant et attestations délivrées à la fin.
• Formation de 2 jours, niveaux évolutifs, abordant des thèmes tels que la gestion des risques, l'accidentologie, et le cadre légal d'action.

• Dispositif de formation "travaux en hauteur" destiné aux agents.
• Sessions organisées ponctuellement avec volumes et fréquence variables d'une année à l'autre.
• Mobilisation de formateurs qualifiés et de moyens administratifs pour planification et suivi.
• Contenu détaillé et éléments de chiffrage à fournir dans le dossier technique.

• Formation individualisée pour hauts responsables, environ 7 personnes par an.
• Parcours modulaire avec modules courts, mise en situation et coaching individuel.
• Utilisation de captation vidéo, studios et matériels professionnels pour entraînement et retour d'expérience.
• Supports remis aux participants et document de synthèse type vade-mecum en fin de cycle.

Réalisation de prestations de formation sur la thématique « Sensibilisation à l'activité physique et sportive » pour les salariés des adhérents de l'OPCO Santé.

• Conception d'une formation digitale incluant l'ingénierie pédagogique et l'installation sur la plateforme.
• Animation des sessions de formation avec suivi, assistance technique et reporting des apprentissages.
• Public cible : professionnels des ESMS, avec une approche pédagogique active et participative, incluant des évaluations et des ressources en ligne.

Le programme « Savoir Rouler à Vélo » est destiné aux élèves de CM1 et inclut :

• Conception et animation de cycles pédagogiques sur le savoir pédaler, circuler et rouler à vélo.
• Coordination avec les équipes éducatives et préparation des interventions.
• Petites réparations d'entretien courant des vélos.
• Remise d'attestations de participation aux élèves.
• Organisation de 10 séances par classe sur 10 demi-journées consécutives.

• Cours en présentiel pour agents volontaires, groupes par niveau (jusqu'à 12 personnes).
• Volume standard : 90 heures par groupe sur 30 semaines ; organisation hebdomadaire adaptée.
• Stages intensifs d'une semaine et stages immersifs de 2 à 7 mois ; volumes horaires indicatifs (ex. 80 h pour immersions, 35 h/semaine pour certains niveaux).
• Évaluations pour attestations B1, B2, C1 ; matériel pédagogique fourni par le titulaire ; listes d'émargement mensuelles.

Mise en place d'un programme de mentorat ciblant des femmes entrepreneuses avec sélection et matching entre mentors expérimentés et mentorées. Conception des formulaires, charte d'engagement, kit de communication, book des participantes et livret de suivi pour les binômes. Animation et suivi : planification des rendez-vous (6 à 12 rendez-vous proposés par binôme), organisation de 4 à 6 sessions collectives (présentiel et/ou distanciel), comptes rendus et bilans intermédiaires et finaux. Activation de la phase d'animation conditionnée par l'atteinte d'un nombre minimal de binômes pertinents.