Formation et assistance technique en construction et démolition
Résumé des prestations techniques
Objectif général
Fournir des services de formation, d'appui technique ponctuel et de renforcement des capacités dans le secteur de la construction et de la démolition, centrés sur l'intégration de l'économie circulaire, la gestion des déchets C&D et le réemploi des matériaux.
Missions détaillées
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Mission 1 – Formations techniques spécifiques
- Conception et développement de modules de formation couvrant :
- intégration de l'économie circulaire dans la gestion de chantiers C&D;
- tri, collecte, traitement, réduction et réutilisation des déchets C&D;
- réemploi et valorisation dans démolition et rénovation.
- Livrables : modules complets, supports pédagogiques, exercices opérationnels (plan d'approvisionnement, plans de gestion des déchets), FAQ et guides opératoires, mécanisme de questions/réponses et rapport de séance avec retours d'expérience.
- Modalités : prestations adaptables en présentiel et à distance ; outils collaboratifs, enquêtes et exercices pratiques.
- Conception et développement de modules de formation couvrant :
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Mission 2 – Formations génériques et supports complémentaires
- Production de sessions génériques, présentations, guides et outils d'accompagnement.
- Livrables : packs de formation standardisés, kits de supports (présentations, fiches techniques, outils pédagogiques) et modalités de déploiement en ligne/preséniel.
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Mission 3 – Assistance technique ponctuelle
- Prestation d'appui à la demande : revue documentaire, consultations techniques, notes et guides techniques, conseils d'experts.
- Livrables : notes techniques, rapports synthétiques, recommandations opérationnelles et documents d'orientation.
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Mission 4 – Formation des formateurs
- Conception et mise en œuvre d'un programme pour former des formateurs locaux et assurer la pérennité des compétences.
- Livrables : modules et supports spécifiques pour formateurs, plan de continuité et traçabilité des sessions futures.
Organisation et méthode
- Méthodologie attendue : plan de formation détaillé, conception pédagogique, dispositifs d'engagement des participants, exercices opérationnels et indicateurs de suivi.
- Ressources humaines : équipes comprenant experts senior (niveau Master ou équivalent, ~10 ans d'expérience) en gestion environnementale, déchets C&D, ingénierie civile/environnement ; capacité à mobiliser expertise locale.
- Reporting et livrables finaux : rapports de formation, comptes rendus, retours d'expérience et documents techniques remis au format numérique.
Modalités opérationnelles
- Prestations modulables (sessions ponctuelles, séries de modules, accompagnement technique) avec possibilité d'ajustements techniques et organisationnels lors des phases de négociation.
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Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc
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Critères d'évaluation
| Pondération | Critère |
|---|---|
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