Appels d'offres d'Enseignement et formation en Bretagne
10 marchés en cours
Découvrez les marchés publics dédiés à l'enseignement et à la formation en Bretagne : construction et rénovation d'établissements scolaires, fourniture de matériel pédagogique, services de formation professionnelle, maintenance des équipements éducatifs, et prestations de conseil en orientation. Explorez les appels d'offres à Rennes, Brest, Quimper, Lorient, Vannes et Saint-Brieuc. Accédez aux opportunités pour les entreprises spécialisées dans le secteur éducatif.
Formation hygiène, sécurité et conditions de travail des CST
Cnfpt - Délégation Bretagne
Scénarios pédagogiques et ressources CNFPT imposés pour les collectivités territoriales.
- Animation principalement en présentiel, avec bascule possible en webinaire en cas de force majeure
- Deux modules couvrant le cadre des CST, la prévention, les risques professionnels et le DUERP
- Quatre formateurs mobilisables simultanément dans les quatre départements, avec huit profils maximum
- Émargements, évaluations et dossier de clôture requis pour chaque session
Formations professionnelles pour les agents du Cned
CTRE NATIONAL D ENST A DISTANCE
Prévention des RPS et accompagnement de la mobilité professionnelle
- Compétences psychosociales et conseil en évolution professionnelle
- Préparation aux CV, entretiens et prise de parole
- Gestion du stress et équilibre vie professionnelle-vie personnelle
Parcours collectif de développement du Vivier Ressources Dirigeants
Caisse des Dépôts
La certification accompagne les acquis tout au long du parcours et se conclut par une restitution partagée avec les pairs et les pilotes CDC.
- Les expériences immersives représentent au moins 40 % du temps de regroupement présentiel.
- La promotion compte 20 participants ; les séquences résidentielles VRD ne dépassent jamais 2 jours chacune.
- La logistique résidentielle prévoit un établissement 4 étoiles ou équivalent, accessible APMR, et 22 chambres pour le groupe VRD.
- Une plateforme pédagogique autogérée est attendue ; les plateformes SaaS sont proscrites pour ce lot.
Analyse des pratiques professionnelles
CCAS de la Ville de Rennes
Démarche de formation-action destinée à l’équipe administrative d’un service autonomie à domicile.
- Deux groupes de 8 à 9 agents accompagnés à partir de leurs situations professionnelles
- Travail sur les conflits, les sollicitations multiples, les situations complexes et la prévention de l’usure professionnelle
- Apports théoriques, supports pédagogiques et règles déontologiques d’anonymat, de réserve et de neutralité
- Émargements, évaluations, bilans annuels et attestations nominatives transmis à l’acheteur
Prévention de la santé mentale au travail
IRC AG2R AGIRC ARRCO
Les sessions associent apports théoriques et exercices ou outils directement mobilisables au travail.
- Formats intra-entreprise ou inter-entreprises, à distance, y compris pour des groupes de plus de 500 participants.
- Enregistrement et ressources complémentaires fournis le cas échéant.
- Catalogue et fiches descriptives actualisés, avec objectifs pédagogiques, contenu et profil de l’intervenant.
Renforcement de l’économie agricole du territoire
REDON AGGLOMERATION
Des actions coordonnées avec les acteurs de l’emploi et de la formation rendent les métiers agricoles accessibles à plusieurs publics.
- Un temps fort annuel complémentaire des dispositifs existants
- Des visites de fermes destinées aux collégiens et lycéens
- Un accompagnement des agriculteurs à la présentation de leur métier
- Des rapports annuels assortis d’indicateurs et de listes de participants
Dispositif poec catégorie 4 compétences transverses
OCAPIAT
Parcours de préparation opérationnelle à l'emploi destiné aux demandeurs d'emploi, plafonné à 400 heures avec stage en entreprise limité à 1/3 du parcours.
Durée hebdomadaire minimale 30 heures et ciblage prioritaire : 70% des stagiaires issus de publics prioritaires.
Livrables obligatoires : bilan pédagogique détaillé, attestations/certifications ou intégration dans bilan Kairos, questionnaires de suivi à 1 mois et 6 mois.
Coordination, pilotage et traçabilité : équipe référente, comité de suivi, contrôles/audits et obligation de fournir pièces justificatives.
Dispositif préparation opérationnelle à l'emploi collective
OCAPIAT
Publics visés : demandeurs d'emploi et personnes en insertion, priorité à 70% de publics prioritaires.
Parcours : jusqu'à 400 heures, au moins 30 h/semaine ; stage en entreprise possible et limité à 1/3 du parcours.
Objectif d'insertion : minimum 70% de sorties positives (placements durables).
Prestations clés : sourcing des candidats, positionnement des prérequis, réunion de lancement, accompagnement individualisé, bilans et suivi à +6 mois, saisie des données via l'outil national et production de livrables.
Préparation opérationnelle à l'emploi POEC catégorie pêche
OCAPIAT
POEC destinée aux demandeurs d'emploi, parcours individualisé jusqu'à 400 heures maximum.
Durée hebdomadaire : ≥ 30 h ; stage en entreprise possible mais limité à 1/3 du parcours.
Publication des sessions sur CARIF/OREF 5 semaines avant démarrage ; sélection par vérification des prérequis.
Livrables exigés : bilans pédagogiques, attestations de compétences et suivi à 6 mois (objectif retour à l'emploi ≈ 70%).
Formation mixte acceptée (présentiel/distanciel) avec plateforme et validation des conditions d'accueil en entreprise.
Préparation opérationnelle à l'emploi en transformation alimentaire
OCAPIAT
- Parcours professionnel collectif jusqu'à 400 heures, avec semaine de formation ≥ 30 heures et stage en entreprise limité à 1/3 du parcours.
- Publics prioritaires ciblés (70% des places) : demandeurs d'emploi avec profils sociaux spécifiques et métiers en tension.
- Promotion, sourcing, sélection, gestion des listes d'attente et planification des remplacements ; organisation de réunions d'information.
- Livrables : bilans pédagogiques, questionnaires post-POEC et à +6 mois, attestations de compétences et justificatifs de certification.
- Conformité qualité et données : exigence de preuve de conformité qualité et respect du RGPD.