Formation initiale et continue des accueillants et assistants familiaux

Le prestataire anime les formations initiales et continues des accueillants familiaux de personnes âgées et/ou handicapées adultes agréés dans le Finistère, ainsi que des personnes en cours d’agrément. Le CCTP prévoit environ 55 participants, avec une variation possible de ± 20 %, et des groupes de 15 personnes au maximum. Les personnes en formation initiale sont inscrites en priorité ; les participants en formation continue complètent les groupes selon leurs choix.

Le CCTP détaille 20 thèmes répartis sur quatre années, à raison de cinq thèmes par année et d’une journée de 6 heures par séance. Le descriptif d’allotissement indique toutefois 18 thèmes : le nombre de thèmes est donc présenté différemment dans les pièces.

Progression des thèmes

• Année 1 : cadre juridique et institutionnel, agrément et contrat d’accueil ; relation d’accompagnement et limites du rôle ; communication, posture professionnelle, troubles du comportement et bientraitance ; activités sociales, animation et prévention des chutes ; initiation bureautique, messagerie, traitement de texte, gestion administrative et sécurité numérique.
• Année 2 : rôle, responsabilités et limites de l’accueillant, organisation de l’activité et prévention de l’épuisement ; actes essentiels de la vie quotidienne (hygiène, toilette, change, habillage, transferts, mobilisation), intimité, postures et prévention des troubles musculo-squelettiques ; alimentation, régimes, suivi médical et prise de médicaments ; prévention de l’agressivité et de la violence, troubles psychiques ; rémunération, contrat, retraite et fin d’accueil ; Humanitude, autonomie et bien-être.
• Année 3 : besoins fondamentaux, handicaps, vieillissement et pathologies ; vie affective et sexuelle, intimité et liberté de choix ; intégration au sein de la famille, éthique, droits, responsabilités et signalement ; activité physique et maintien de la mobilité ; santé mentale, gestion des crises et partenariats avec les professionnels.
• Année 4 : relations avec les proches et les acteurs, fin de contrat ; mise en place de l’accueil, contrat, projet personnalisé, prévention des accidents domestiques et environnement accessible et sécurisé ; nutrition et équilibre alimentaire ; expression du potentiel et projet de vie ; développement professionnel, coopération et qualité de vie au travail.

Organisation et livrables

Le prestataire propose des méthodes actives (études de cas, mises en situation et échanges de pratiques), des supports adaptés et des intervenants qualifiés. Il adapte la pédagogie à l’hétérogénéité des publics et respecte la progression du programme de référence. Les formations ont lieu dans ses locaux à Quimper ou dans les environs ; en cas d’empêchement occasionnel, des locaux du Département peuvent être utilisés.

Le Département communique le planning en début d’année et la liste des participants dans les 10 jours précédant chaque formation ; il établit les convocations. Le prestataire remet un support de cours à chaque participant, recueille les feuilles de présence et les transmet à la mission accueil familial sous 15 jours. Il établit les attestations de présence des participants ayant suivi intégralement la formation et en adresse un double exemplaire au Département ; leur transmission conditionne le paiement de la session. Il signale rapidement les difficultés rencontrées par rapport écrit. En cas d’indisponibilité du formateur désigné, le remplaçant doit être de niveau au moins équivalent et son intervention est soumise à l’accord préalable du Département.

Le Département peut assister aux sessions, évaluer les prestations et demander des ajustements. Une réunion annuelle de bilan est prévue ; d’autres réunions peuvent être organisées à la demande de chaque partie sans rémunération supplémentaire. Toute annulation doit être notifiée au moins 8 jours à l’avance ; le prestataire informe les participants par courriel en cas d’annulation de sa prestation.