Moduleisé en 7 modules standardisés (14 h ou 7 h selon module) couvrant organisation hybride, collaboration à distance, outils numériques, cybersécurité, mise en place du télétravail et accompagnement des personnes en situation de handicap.

Modalités : présentiel, mixte ou classe virtuelle selon lot ; pour chaque module le choix d’une seule modalité est exigé. Taille groupes : 4–12 participants.

Livrables : bilans trimestriels Excel, bilans annuels qualitatifs et quantitatifs, réunion de suivi annuelle, fiches intervenants sur demande.

Contraintes contractuelles fortes : respect strict des durées et programmes indiqués ; CRT engageant et limités en pages ; interdiction du dual learning.

23 marchés publics en Enseignement et formation Bouches-du-Rhône (13), Gard (30), Manche (50) et d'autres

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Programme d'éducation à la vie affective, relationnelle et sexuelle

Caisse Nationale Militaire de Sécurité Sociale

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Séances présentielles formatées en deux types : journées de 6 h pour encadrants (max. 10 pers.) et sessions de 2 h pour non-encadrants (max. 15 pers.).

Prestations comprenant supports pédagogiques variés, attestation signée par POC après chaque session et questionnaires qualitatifs.

Délais d'organisation : notification habituelle 30 jours avant séance ; capacité à assurer sessions sous 30 jours pour certains dispositifs.

Quantités estimatives annuelles indicatives : 10 séances encadrants / 200 séances non-encadrants.

7 juil. 2026

Bouches‑du‑Rhône (13) et Var (83)

150 000 €

12 mois, reconductible 2 fois (durée maximale 3 ans)

Clause environnementale

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Formations cloud et virtualisation certifiantes

OPCO ATLAS

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100% classe virtuelle. 15 modules cloud certifiants (durées 7–42 h), supports et labs officiels éditeurs fournis, organisation des examens (français si disponible).

Groupes 4–12, sessions inter/intra à saisir sur la plateforme, reporting et bilan annuel chiffrés.

Profil des formateurs accrédités éditeurs avec expérience opérationnelle; éco‑conception des supports recommandée.

7 juil. 2026

Métropole

1 943 750 €

1 an (01/01/2027 - 31/12/2027), reconductible 3 fois 12 mois, durée totale maximale 4 ans

Clause environnementale

Clause sociale

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Formation sur organisation hybride et utilisation de l'IA en recrutement

OPCO ATLAS

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Modalités : présentiel, mixte ou classe virtuelle selon lot ; pour chaque module le choix d’une seule modalité est exigé. Taille groupes : 4–12 participants.

Livrables : bilans trimestriels Excel, bilans annuels qualitatifs et quantitatifs, réunion de suivi annuelle, fiches intervenants sur demande.

Contraintes contractuelles fortes : respect strict des durées et programmes indiqués ; CRT engageant et limités en pages ; interdiction du dual learning.

9 juil. 2026

France métropolitaine (13 régions)

1 200 000 €

1 an (01/01/2027–31/12/2027), reconductible 3 fois 12 mois, durée maximale 4 ans

Clause environnementale

Clause sociale

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Formation commerciale pour agents généraux d'assurance

OPCO ATLAS

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Réalisation d'actions de formation commerciales structurées en modules identifiés par intitulé, durée et modalité unique imposée (présentiel ou classe virtuelle).

Catalogue: 21 modules (lot 1) et environ 18 modules (lot 2) avec durées contractuelles et séquences intersession lorsque prévues.

Exigences pédagogiques: DDA compatible, forte interactivité, mises en situation, supports numériques accessibles, attestations de formation obligatoires.

Organisation: gestion logistique et saisie des sessions sur l'interface dédiée, groupes de 4 à 12 participants, livrables de suivi (bilans trimestriels et annuels) et participation aux évaluations de satisfaction.

9 juil. 2026

France métropolitaine (13 régions)

3 000 000 €

1 an (01/01/2027 au 31/12/2027), reconductible tacitement 3 fois 12 mois, durée totale maximale 4 ans

Clause environnementale

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Parcours de développement et dispositif d'évaluation des cadres

Caisse des dépôts et consignations

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Assessment individuels : passation 1 journée par participant ; rapport détaillé remis dans les 30 jours ; restitution orale 1–2 semaines après.
Volumes indicatifs : 50–60 assessments par an (groupes 6–8), jusqu'à 240 passations sur 2 ans ; coaching jusqu'à 3 séances par participant (volumes totaux indiqués : 380 séances).
Parcours collectifs VPG et VRD : promotions respectivement ~30 et ~20 participants ; durée des parcours : 18 mois ; résidences courtes (2 jours) et sessions en présentiel/à distance selon modules.
Exigences techniques : livrables majoritairement dématérialisés, exigences d'impression écoresponsable, plateformes auto‑hébergées exigées pour parcours (SaaS proscrit pour VPG/VRD, autorisé pour assessment sous conditions de sécurité).

10 juil. 2026

Île-de-France

Durée des parcours : 18 mois par promotion

Clause environnementale

Clause sociale

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Formations hygiène HACCP et RABC

Centre d'action sociale de la Ville de Paris - Direction des Solidarités

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Deux modules d'une journée chacun : HACCP (hygiène alimentaire) et RABC (hygiène du linge).
Groupes limités à 12 participants et durée journalière de 6–7 heures (horaires usuels 09:00–12:30 / 14:00–17:00).
Formations en présentiel dans les locaux de travail avec possibilité de bascule en distanciel si nécessaire.
Supports papier écoresponsable et transmission dématérialisée ; programmes adaptables et bilans/suivis après chaque session.

10 juil. 2026

Île-de-France

500 000 €

2 ans, renouvelable une fois (durée maximale 4 ans)

Clause environnementale

Clause sociale

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Formation santé sécurité et conditions de travail pour comités sociaux territoriaux

Centre national de la fonction publique territoriale

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Formation présentielle destinée aux représentants du personnel sur les thèmes santé, sécurité et conditions de travail (modules fondements juridiques et méthodes d'analyse des situations de travail).
Groupes indicatifs : Module 1 (10–18 participants), Module 2 (5–15 participants). Module 2 requiert le suivi préalable du module 1.
Livrables exigés : feuilles d'émargement signées (transmises sous 48 h) et dossier de fin de session complet transmis sous 15 jours.
Obligations opérationnelles : disponibilité de formateurs qualifiés (capacité à fournir 3 formateurs simultanément), respect de la déontologie, adaptation à l'accueil des personnes en situation de handicap.
Modalités mixtes : prioritairement présentiel, classes virtuelles possibles sous conditions techniques.

13 juil. 2026

Provence-Alpes-Côte d'Azur

162 960 €

20 mois (durée ferme)

Clause environnementale

Clause sociale

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Evaluation de candidatures scientifiques et pédagogiques

Aix-Marseille Université

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Identification et proposition d'experts qualifiés par dossier avec justificatifs d'adéquation (nom, fonction, organisme, type d'expert, absence de conflit d'intérêts).
Organisation et suivi des évaluations : affectation de deux experts en principe, recueil et contrôle des rapports d'évaluation.
Remise des rapports individuels et synthèse consolidée, production de tableaux de synthèse et participation à réunions de lancement et de bilan.
Réalisation principalement dématérialisée avec gestion administrative des évaluations (rémunération, délais, vérification de recevabilité).

16 juil. 2026

Marseille (13)

12 mois (durée ferme), reconductible par périodes de 12 mois dans la limite d'une durée totale de 48 mois

Clause sociale

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Animation de sessions de formation en radioprotection et exploitation nucléaire

Commissariat à l'énergie atomique et aux énergies alternatives

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Formations CEFRI F : initiales, recyclages et passerelles dans les domaines radioprotection et maintenance.
Sessions planifiées et facturées en unités d'œuvre ; bons de commande écrits et calendrier annuel coordonné.
Formateurs habilités et disponibles, remplacement soumis à notification et validation.
Supports pédagogiques fournis par l'autorité, livrables numériques à valider et exigence de qualité (système qualité requis).

17 juil. 2026

Multiples

1 840 000 €

2 ans (01/09/2026 au 31/08/2028), options : 1 an (01/09/2028 au 31/08/2029) et 1 an (01/09/2029 au 31/08/2030)

Clause environnementale

Clause sociale

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Préparation opérationnelle à l'emploi en transformation alimentaire

OCAPIAT

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Parcours professionnel collectif jusqu'à 400 heures, avec semaine de formation ≥ 30 heures et stage en entreprise limité à 1/3 du parcours.
Publics prioritaires ciblés (70% des places) : demandeurs d'emploi avec profils sociaux spécifiques et métiers en tension.
Promotion, sourcing, sélection, gestion des listes d'attente et planification des remplacements ; organisation de réunions d'information.
Livrables : bilans pédagogiques, questionnaires post-POEC et à +6 mois, attestations de compétences et justificatifs de certification.
Conformité qualité et données : exigence de preuve de conformité qualité et respect du RGPD.

28 avr. 2027

France Métropolitaine et DOM

Limitée à l'année civile; parcours maximal 400 heures (stage ≤ 1/3)

Clause sociale

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