Formations au management pour encadrement

Objectif et public

• Acquérir les bases du management et sensibilisation au management responsable.
• Public : agents en situation d’encadrement ou nouvellement nommés.

Organisation et contenu

• Cycle type : 5 jours non consécutifs (ex. 2 + 2 + 1) ; module principal : autodiagnostic du style managérial, positionnement du manager, organisation de l’activité d’équipe, mobilisation et animation d’équipe, repérage et accompagnement du développement des compétences, management inclusif et égalité professionnelle, bonnes pratiques pour une prise de fonction réussie.
• Journée complémentaire obligatoire (retour d’expérience, ajustements) prévue 3 à 6 mois après le cycle.
• Module optionnel complémentaire (2 jours) pour agents n’ayant jamais encadré : « Connaître le rôle d’un encadrant et identifier son potentiel ».

Taille et modalités

• Taille maximale : 12 stagiaires par groupe (limite contractuelle à respecter).
• Intervenants nommément désignés dans l’offre ; matériels pédagogiques fournis.

Préparation et livrables

• Quantités indicatives sur 24 mois : journées de préparation 6 ; séances de formation intra (1 jour) 60.
• Livrables détaillés après chaque session comme indiqué dans la partie commune (supports, questionnaires, bilans, dossier opérationnel).