37 marchés publics en Enseignement et formation Paris (75), Hauts-de-Seine (92), Seine-Saint-Denis (93) et d'autres

• Deux parcours certifiants : Green Belt Lean et Green Belt Lean Six Sigma (préparation à la NF X 06-091).
• Durée indicative par parcours : Lean 6–8 jours (objectif 6), LSS 6–10 jours (objectif 8), alternance théorie/pratique et intersessions.
• Format inter-entreprises, présentiel/distanciel/hybride ; supports numériques et plateforme dédiés.
• Accompagnement individuel projet 8–12 heures et coaching post-certification optionnel ~6 heures par participant ; évaluation par tests et soutenance.

Prestations d'animation et de gérance d'activités aquatiques incluant école de natation, séances « Sport en Famille », séances Handisport/sport adapté, stages intensifs durant les vacances et animations ponctuelles.
Organisation annuelle avec projet pédagogique par dispositif, progressions sur 10/12 semaines, tests de positionnement et bilans transmis aux familles.
Encadrement professionnel obligatoire (MNS/BNSSA/BPJEPS ou équivalent), respect du POSS, tenue du registre de sécurité et traçabilité des incidents.
Fourniture et gestion du matériel pédagogique, participation aux réunions de coordination et production de bilans qualitatifs et quantitatifs.

Formations sur le RGPD et la protection des données couvrant sensibilisation, modules approfondis et accompagnement opérationnel.
Fourniture de programmes, supports pédagogiques, listes de présence, attestations et bilans d'intervention; contenus mis à jour régulièrement selon l'évolution réglementaire.
Interventions assurées par intervenants qualifiés, avec animation d'ateliers pratiques et études de cas, et suivi des mesures de conformité.

• Consultation de 6 réseaux bancaires via entretiens semi-directifs et questionnaires ciblés auprès des conseillers professionnels.
• Benchmark des formations internes et externes et analyse des modules pédagogiques existants pour identifier réutilisabilité et lacunes.
• Évaluation de l’intégration du concept de triple comptabilité.
• Livrable d’avancement (document Word modifiable) avec synthèse 4 pages et plan de formation final détaillé (objectifs par module, durée indicative, méthodes, supports, évaluation, recommandations de déploiement).

Formation d'habilitation électrique pour non-électriciens (B0, H0, H0V, BS, BE manœuvre) et pour électriciens/électromécaniciens BT et HTA (B1/B2, H1/H2, HC, etc.).
Volumétrie indicative fournie (ex. ~8 à 12 sessions pour non-électriciens ; sessions pour électriciens BT/HTA avec petits groupes). Limite : 12 participants par session.
Horaires types : 9h00–17h30 ou 7h00–13h15 (~6h30/jour). Format modulable (journées consécutives, possibilité d’interruption).
QUALIOPI exigée pour l’organisme ; CV des formateurs et habilitations à fournir.
Livrables : feuilles d’émargement, questionnaire d’évaluation, bilan et attestations restitués sous 5 jours ouvrés.

• Programme de formation-action structuré en 5 thématiques : stratégie commerciale, accompagnement des équipes, techniques de vente, training commercial et prospection.

• Modalités pédagogiques : apprentissage par l'action, ateliers pratiques, mises en situation, mix présentiel/distanciel et réunion de cadrage avant intervention.

• Livrables systématiques : compte-rendu de cadrage, plans d'action, supports chartés/outils, bilans et feuilles d'émargement pour chaque session.

• Interventions intra-structure et adaptation des formats selon public (managers ou conseillers).