Formation égalité professionnelle et expertise métier

Format et organisation

• Sessions prévues en présentiel ; basculement en distanciel uniquement en cas de nécessité sanitaire et après accord préalable.
• Taille des groupes : maximum 15 participants ; seuil de maintien fixé à 6 participants (si effectif inférieur, proposer et reprogrammer).
• Publication et gestion des sessions via la plateforme Sélexion (publication dans le délai d'un mois après notification), gestion des inscriptions et envoi de convocations.

Pilotage et suivi

• Réunion de cadrage préalable, réunion d'information, points réguliers de suivi pour assurer traçabilité et suivi des bénéficiaires.
• En sortie : délivrance d'un certificat de réalisation par stagiaire et questionnaires de satisfaction « à chaud ».

Contraintes qualité et conformité

• Conformité aux exigences de qualité de la formation professionnelle (décret 30/06/2015) : programme, prérequis, supports, règlement intérieur, documents remis avant entrée en formation.
• Le prix horaire doit intégrer l'ingénierie, les frais logistiques et annexes.

Aspects opérationnels et sanctions

• Pénalités prévues : changement de formateur sans accord (500 €), report/annulation sans accord (500 € HT par session), absence de livrables (100 € par jour ouvré de retard), retard de session (>1 h : 100 € par heure).

Pièces attendues dans l'offre

• Programme détaillé, planning type, CV des intervenants, description des moyens matériels et pédagogiques, mesures de promotion et mesures en faveur du développement durable et de l'insertion/inclusion sociale.