11 marchés publics en Enseignement et formation dans la Lozère (48)

Mettre en œuvre et contrôler la sécurité des applications

Agence de services et de paiement

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  • Formation technique ciblée sur la sécurité applicative pour développeurs, tech leads et responsables de version.

  • Contenus pratiques : chiffrement, hachage, signature numérique, PKI, sécurisation des services web et gestion des jetons.

  • Format mix présentiel/distanciel, supports dématérialisés en français, évaluation par attestation de fin de formation.

27 juil. 2026
Limoges (87)
20 000 €
2 ans, reconductible 2 fois 1 an
Clause environnementale
Clause sociale

Actions de formation normes et tolérancement ISO et risques amiante

OPCO Atlas

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  • Formation technique cotation ISO en deux niveaux : niveau 1 (21 h) et niveau 2 (28 h) avec contenu 40 % théorie / 60 % pratique.
  • Modalités : lot 1 exige présentiel ET classe virtuelle ; lots 2 et 3 exigent choix unique (présentiel OU classe virtuelle).
  • Taille de groupes 4–12; évaluations progressives et exercices sur cas réels; intervenants Bac+2 et 3–5 ans d'expérience.
27 juil. 2026
France métropolitaine
1 045 000 €
12 mois (01/01/2027 au 31/12/2027), reconductible tacitement jusqu'à 3 fois, durée maximale totale 4 ans; bons de commande valides et exécutables jusqu'à 6 mois après expiration
Clause environnementale
Clause sociale

Management de projet et certifications internationales

OPCO ATLAS

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  • Offre composée de modules de gestion de projet et de certifications (PRINCE2® Foundation & Practitioner, CAPM®, PMP®) et modules outils (MS Project, Primavera).
  • Durées imposées par module : 21 h, 14 h ou 35 h selon module ; sessions inter et intra à assurer régulièrement, groupes de 4 à 12 participants.
  • Modalités exigées variable selon lot : présentiel et/ou classe virtuelle (modalité unique ou double exigée selon lot) ; formateurs certifiés pour modules certifiants.
  • Livrables : supports numériques identiques, bilans trimestriels (tableur) et bilan annuel chiffré, évaluations de satisfaction, reporting taux réussite certifications.
27 juil. 2026
France Hexagonale
22 500 000 €
12 mois (01/01/2027 - 31/12/2027), reconductible tacitement 3 fois 12 mois, durée maximale 4 ans; formations poursuivables jusqu'à 6 mois après la fin
Clause environnementale
Clause sociale

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Conception et accompagnement du programme Talents

GIE Expertise et Support – CDC Habitat

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  • Conception et pilotage d'un programme annuel pour profils à haut potentiel, structuré et personnalisé.
  • Promotion de 20 collaborateurs, rythme : 2 jours par trimestre (8 jours) plus ½ jour d'ouverture et ½ jour de clôture.
  • Sessions expérientielles (mises en situation, études de cas, simulations, learning expeditions) fortement interactives.
  • Livrables : plan d'action, planning, fiches ateliers, guide d'animation, évaluations à chaud et à froid, boîtes à outils.
  • Maintien d'un chef de projet dédié, co-construction avec le service développement des talents et prise en charge logistique des sessions.
29 juil. 2026
France métropolitaine et Outre-mer
-
12 mois, reconductible tacitement 3 fois 1 an (durée maximale 4 ans)
Clause sociale

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Ingénierie et mise en œuvre d’un dispositif de formation réglementaire et pratique

Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté Alimentaire — Direction générale de l'alimentation (DGAL)

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  • Conception et mise à jour de supports pédagogiques réglementaires : version apprenant (PDF) et version formateur (PowerPoint commenté) avec cas pratiques par espèce (bovins, ovins/caprins, porcins).

  • Organisation logistique et administrative des sessions : recensement des besoins, calendrier annuel, réservations de salles, convocations, feuilles d’émargement, évaluations et attestations.

  • Gestion administrative et financière des remboursements et indemnités selon les textes applicables ; animation de sessions de formateurs et possibilité de formats distanciels.

5 août 2026
Non précisé
25 000 €
12 mois (à compter du 04/09/2026), reconductible 3 fois 12 mois (durée possible : 4 ans)
Clause environnementale
Clause sociale

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Sensibilisation scolaire au risque d'inondation

EPTB Vidourle

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Sensibilisation scolaire au risque d'inondation par interventions en classe et sorties terrain.
Interventions d'une journée par classe, animées par deux animateurs formés (ratio ≈ 1/15 élèves).
Création et maintenance d'outils pédagogiques : nouvelle maquette hydraulique 3D, restauration de maquette existante, malles RIVERMED et carnets pédagogiques.
Reprographie couleur : quantités indicatives 3 250 carnets par phase (9 750 sur la tranche ferme).

7 août 2026
Gard (30)
-
48 mois (à partir du 01/09/2026), tranche optionnelle année scolaire 2029/30
Clause environnementale

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Constitution et mise à jour de cartographies de formation

OCAPIAT

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  • Constitution, structuration et mise à jour d'une base de données normalisée référençant formations et certifications et leur correspondance métiers/compétences.

  • Analyses détaillées : couverture de l'offre (géographie, niveaux), adéquation emploi‑formation, identification de lacunes et de compétences émergentes, et cartographie des parcours/probables passerelles.

  • Livrables : rapports d'analyse, synthèses décisionnelles, supports de restitution et documentation technique, avec niveaux de complexité définis; périmètre et jalons précisés par bon de commande.

20 août 2026
France (métropole et Outre-Mer)
1 500 000 €
1 an; renouvelable trois fois 1 an (durée maximale 4 ans)
Clause environnementale
Clause sociale

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Préparation opérationnelle à l'emploi POEC catégorie pêche

OCAPIAT

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POEC destinée aux demandeurs d'emploi, parcours individualisé jusqu'à 400 heures maximum.

Durée hebdomadaire : ≥ 30 h ; stage en entreprise possible mais limité à 1/3 du parcours.

Publication des sessions sur CARIF/OREF 5 semaines avant démarrage ; sélection par vérification des prérequis.

Livrables exigés : bilans pédagogiques, attestations de compétences et suivi à 6 mois (objectif retour à l'emploi ≈ 70%).

Formation mixte acceptée (présentiel/distanciel) avec plateforme et validation des conditions d'accueil en entreprise.

28 avr. 2027
France métropolitaine et DOM
-
2 ans (renouvelable tacitement 3 fois 1 an)
Clause sociale

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Dispositif préparation opérationnelle à l'emploi collective

OCAPIAT

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Publics visés : demandeurs d'emploi et personnes en insertion, priorité à 70% de publics prioritaires.

Parcours : jusqu'à 400 heures, au moins 30 h/semaine ; stage en entreprise possible et limité à 1/3 du parcours.

Objectif d'insertion : minimum 70% de sorties positives (placements durables).

Prestations clés : sourcing des candidats, positionnement des prérequis, réunion de lancement, accompagnement individualisé, bilans et suivi à +6 mois, saisie des données via l'outil national et production de livrables.

28 avr. 2027
France métropolitaine et DOM
-
2 ans, renouvelable tacitement 3 fois (possibilité 2 + 3×1 an)
Clause environnementale
Clause sociale

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Préparation opérationnelle à l'emploi en transformation alimentaire

OCAPIAT

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  • Parcours professionnel collectif jusqu'à 400 heures, avec semaine de formation ≥ 30 heures et stage en entreprise limité à 1/3 du parcours.
  • Publics prioritaires ciblés (70% des places) : demandeurs d'emploi avec profils sociaux spécifiques et métiers en tension.
  • Promotion, sourcing, sélection, gestion des listes d'attente et planification des remplacements ; organisation de réunions d'information.
  • Livrables : bilans pédagogiques, questionnaires post-POEC et à +6 mois, attestations de compétences et justificatifs de certification.
  • Conformité qualité et données : exigence de preuve de conformité qualité et respect du RGPD.
28 avr. 2027
France Métropolitaine et DOM
-
Limitée à l'année civile; parcours maximal 400 heures (stage ≤ 1/3)
Clause sociale
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