10 marchés publics en Enseignement et formation dans l'Ille-et-Vilaine (35)

Formation en anglais professionnel

OPCO ATLAS

Module 1–3 : classes virtuelles de 12 heures axées métier (présentation, anglais commercial, ateliers sur mesure).
Groupes collectifs limités à 4–6 participants ; module sur mesure organisé intra pour une seule entreprise.
Évaluation en début et fin de parcours selon le cadre CECRL ; programmes pédagogiques obligatoires.
Reporting attendu : bilans quantitatifs/qualitatifs et indicateurs d'accessibilité pour personnes en situation de handicap.

27 mai 2026

France métropolitaine et DROM (Guyane, Guadeloupe, Martinique, La Réunion)

900 000 €

1 an (01/01/2027–31/12/2027), reconductible tacitement 3 fois, durée maximale 4 ans

Clause environnementale

Clause sociale

Formation en audit énergétique et énergies renouvelables

OPCO Atlas

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Modules techniques centrés sur l’audit énergétique et l’ingénierie de performance (contenus conformes aux référentiels applicables).
Sessions inter et intra à proposer systématiquement ; modalités : présentiel ET classe virtuelle obligatoires pour ce périmètre.
Groupes de 4 à 12 participants ; CRT contractuel exigé pour le découpage horaire, évaluations amont/continue/finale et supports numériques obligatoires.

28 mai 2026

France métropolitaine

243 250 €

1 an (01/01/2027 au 31/12/2027), reconductible annuellement jusqu'à 4 ans au total

Clause environnementale

Clause sociale

Formation réduction de son impact environnemental

OPCO ATLAS

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Réalisation de parcours composés de 3 modules obligatoires de 14 h chacun : achats responsables, événements éco‑responsables, et bilan carbone.
Formats présentiel et/ou classe virtuelle selon zone ; sessions inter/intra-entreprises, 4 à 12 participants par session.
Livrables exigés : bilans de sessions, synthèses trimestrielles/annuelles, indicateurs (nombre de stagiaires, taux de satisfaction, annulations, données handicap).
Obligations d’ingénierie pédagogique : description des moyens, supports, LMS, profils formateurs et procédures de suivi et d’évaluation.

1 juin 2026

France métropolitaine et DROM

997 000 €

4 ans (période initiale 1 an, renouvelable tacitement 3 fois)

Clause environnementale

Clause sociale

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Missions d'appui au développement et à la structuration d'une trajectoire de repositionnement économique pour territoires de montagne

Banque des Territoires (Caisse des Dépôts)

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Animation d'un réseau d'environ 30 chefs de projet, séminaire annuel et lancement collectif.
Fourniture d'outils méthodologiques, supports pédagogiques, études de cas et capitalisation.
Livrables : note de cadrage, supports et programmes annuels, comptes rendus et bilan final.

2 juin 2026

France entière

150 000 €

Accord‑cadre 2 ans initial, reconductible tacitement jusqu'à deux fois 1 an (durée totale maximale 4 ans).

Clause environnementale

Clause sociale

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Formations Data et intelligence artificielle

OPCO Atlas

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Ensemble de modules techniques en gestion et ingénierie des données (21 intitulés) délivrés selon une modalité unique définie dans l’offre.
Durées fixes par module (de 7 h à 35 h), groupes 4–12 participants, supports numériques fournis et inclus dans le prix.
Obligation de proposer sessions inter et possibilité d’intra, saisir sessions sur l’outil dédié et garantir au moins une session par module et par modalité chaque année.

5 juin 2026

France métropolitaine

951 250 €

12 mois (01/01/2027 – 31/12/2027), reconductible 3 fois jusqu'à 4 ans; bons de commande exécutoires jusqu'à 6 mois après la fin

Clause environnementale

Clause sociale

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Formation gestion des agressivités verbales et physiques

Centre Hospitalier Universitaire de Rennes

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Programme de formations dédiées à la gestion des agressivités verbales et physiques, avec quatre intitulés couvrant situations générales, urgences et téléphone.
Sessions de 1 à 2 jours (journée ≈ 7 heures), groupes de 10–15 participants (ajustement ±3).
Méthodes actives : simulations, cas pratiques, alternance théorie/pratique.
Livrables : évaluations à chaud, bilans, feuilles d’émargement, attestations nominatives et supports pédagogiques validés.

16 juin 2026

Ille-et-Vilaine (35)

260 000 €

1 an, renouvelable 3 fois pour une durée maximale de 4 ans

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Préparation opérationnelle à l'emploi en transformation alimentaire

OCAPIAT

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Parcours professionnel collectif jusqu'à 400 heures, avec semaine de formation ≥ 30 heures et stage en entreprise limité à 1/3 du parcours.
Publics prioritaires ciblés (70% des places) : demandeurs d'emploi avec profils sociaux spécifiques et métiers en tension.
Promotion, sourcing, sélection, gestion des listes d'attente et planification des remplacements ; organisation de réunions d'information.
Livrables : bilans pédagogiques, questionnaires post-POEC et à +6 mois, attestations de compétences et justificatifs de certification.
Conformité qualité et données : exigence de preuve de conformité qualité et respect du RGPD.

28 avr. 2027

France Métropolitaine et DOM

-

Limitée à l'année civile; parcours maximal 400 heures (stage ≤ 1/3)

Clause sociale

Visite requise

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Dispositif poec catégorie 4 compétences transverses

OCAPIAT

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Parcours de préparation opérationnelle à l'emploi destiné aux demandeurs d'emploi, plafonné à 400 heures avec stage en entreprise limité à 1/3 du parcours.
Durée hebdomadaire minimale 30 heures et ciblage prioritaire : 70% des stagiaires issus de publics prioritaires.
Livrables obligatoires : bilan pédagogique détaillé, attestations/certifications ou intégration dans bilan Kairos, questionnaires de suivi à 1 mois et 6 mois.
Coordination, pilotage et traçabilité : équipe référente, comité de suivi, contrôles/audits et obligation de fournir pièces justificatives.

28 avr. 2027

France

-

24 mois, reconductible tacitement 3 fois 1 an (durée potentielle 4 ans)

Clause sociale

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Préparation opérationnelle à l'emploi POEC catégorie pêche

OCAPIAT

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POEC destinée aux demandeurs d'emploi, parcours individualisé jusqu'à 400 heures maximum.

Durée hebdomadaire : ≥ 30 h ; stage en entreprise possible mais limité à 1/3 du parcours.

Publication des sessions sur CARIF/OREF 5 semaines avant démarrage ; sélection par vérification des prérequis.

Livrables exigés : bilans pédagogiques, attestations de compétences et suivi à 6 mois (objectif retour à l'emploi ≈ 70%).

Formation mixte acceptée (présentiel/distanciel) avec plateforme et validation des conditions d'accueil en entreprise.

28 avr. 2027

France métropolitaine et DOM

-

2 ans (renouvelable tacitement 3 fois 1 an)

Clause sociale

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Dispositif préparation opérationnelle à l'emploi collective

OCAPIAT

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Publics visés : demandeurs d'emploi et personnes en insertion, priorité à 70% de publics prioritaires.

Parcours : jusqu'à 400 heures, au moins 30 h/semaine ; stage en entreprise possible et limité à 1/3 du parcours.

Objectif d'insertion : minimum 70% de sorties positives (placements durables).

Prestations clés : sourcing des candidats, positionnement des prérequis, réunion de lancement, accompagnement individualisé, bilans et suivi à +6 mois, saisie des données via l'outil national et production de livrables.

28 avr. 2027

France métropolitaine et DOM

-

2 ans, renouvelable tacitement 3 fois (possibilité 2 + 3×1 an)

Clause environnementale

Clause sociale