11 marchés publics en Enseignement et formation Ariège (09), Haute-Garonne (31)

• Constitution, structuration et mise à jour d'une base de données normalisée référençant formations et certifications et leur correspondance métiers/compétences.

• Analyses détaillées : couverture de l'offre (géographie, niveaux), adéquation emploi‑formation, identification de lacunes et de compétences émergentes, et cartographie des parcours/probables passerelles.

• Livrables : rapports d'analyse, synthèses décisionnelles, supports de restitution et documentation technique, avec niveaux de complexité définis; périmètre et jalons précisés par bon de commande.

Formation en présentiel d'initiation aux gestes de premiers secours, sessions de 3 h 30.

Groupes de 4 à 15 personnes, cadence modulable (possibilité de deux sessions par jour et sessions simultanées).

Contenu minimal : protection/alerte, hémorragie, obstruction des voies aériennes, RCP et usage de DAE.

Fourniture et installation du matériel (mannequins, DAE d'entraînement), supports et attestations remis à chaque stagiaire.

Feuilles d'émargement et évaluation à chaud exigées pour validation des sessions.

Conception et animation d’un plan de formation complet : supports (pptx/impress), comptes-rendus et animation des deux premières sessions avec transfert des outils.

Rédaction ou révision de 10 DICRIM en deux phases (élaboration/concertation puis rapportage), avec livret final et comptes-rendus.

Élaboration d’un cadre méthodologique pour la mise à niveau des PCS, application pratique sur une commune pilote et production de fiches, cartes et procédures.

Conception et animation de 5 exercices de gestion de crise avec scénarios, REX par exercice et rapport final synthétique.

• Parcours professionnel collectif jusqu'à 400 heures, avec semaine de formation ≥ 30 heures et stage en entreprise limité à 1/3 du parcours.
• Publics prioritaires ciblés (70% des places) : demandeurs d'emploi avec profils sociaux spécifiques et métiers en tension.
• Promotion, sourcing, sélection, gestion des listes d'attente et planification des remplacements ; organisation de réunions d'information.
• Livrables : bilans pédagogiques, questionnaires post-POEC et à +6 mois, attestations de compétences et justificatifs de certification.
• Conformité qualité et données : exigence de preuve de conformité qualité et respect du RGPD.

POEC destinée aux demandeurs d'emploi, parcours individualisé jusqu'à 400 heures maximum.

Durée hebdomadaire : ≥ 30 h ; stage en entreprise possible mais limité à 1/3 du parcours.

Publication des sessions sur CARIF/OREF 5 semaines avant démarrage ; sélection par vérification des prérequis.

Livrables exigés : bilans pédagogiques, attestations de compétences et suivi à 6 mois (objectif retour à l'emploi ≈ 70%).

Formation mixte acceptée (présentiel/distanciel) avec plateforme et validation des conditions d'accueil en entreprise.

Publics visés : demandeurs d'emploi et personnes en insertion, priorité à 70% de publics prioritaires.

Parcours : jusqu'à 400 heures, au moins 30 h/semaine ; stage en entreprise possible et limité à 1/3 du parcours.

Objectif d'insertion : minimum 70% de sorties positives (placements durables).

Prestations clés : sourcing des candidats, positionnement des prérequis, réunion de lancement, accompagnement individualisé, bilans et suivi à +6 mois, saisie des données via l'outil national et production de livrables.