12 marchés publics en Enseignement et formation dans l'Ille-et-Vilaine (35)

• Constitution, structuration et mise à jour d'une base de données normalisée référençant formations et certifications et leur correspondance métiers/compétences.

• Analyses détaillées : couverture de l'offre (géographie, niveaux), adéquation emploi‑formation, identification de lacunes et de compétences émergentes, et cartographie des parcours/probables passerelles.

• Livrables : rapports d'analyse, synthèses décisionnelles, supports de restitution et documentation technique, avec niveaux de complexité définis; périmètre et jalons précisés par bon de commande.

• 40 mobilités de formation linguistique en anglais, réparties en 4 sessions de 6 jours (25 heures de cours par session).
• Jusqu'à 10 participants par session, chambres simples ou doubles, pension complète et transports locaux inclus.
• Espaces pédagogiques adaptés et remise de certificats, supports pédagogiques et listes d'émargement à l'issue des sessions.
• Conformité aux exigences RSO attendue (hébergement durable, accessibilité, restauration responsable).

• Conception et animation d'un parcours pédagogique structuré autour d'un cas pratique fil rouge, avec conception des objectifs, méthodes et supports pour chaque séance.
• Mise en place et fourniture des livrables : déroulés détaillés, supports pédagogiques, outils d'animation, synthèses post-séance, notes de débriefing et rapport final.
• Suivi opérationnel du groupe : invitations, relances, gestion de l'assiduité, accompagnement individualisé et outils numériques pour maintenir l'engagement.
• Mise en place de dispositifs transférables (outils et procédures) et exigences de protection des données et de cybersécurité appliquées aux échanges et au stockage.

• Module de préparation linguistique et culturelle de 70 heures, en présentiel ou hybride, groupes de 12 maximum.
• Phase de placement en organisme d'accueil : recherche et validation sur une période maximale de 8 semaines ; stage démarrant au plus tard 15 jours après la formation.
• Durées des mobilités : EFP 60–180 jours (+2–6 jours de voyage), EDA 30–90 jours (+2–6 jours de voyage).
• Gestion logistique complète : bourse, hébergement, suivi administratif, accompagnement pendant et post-mobilité.

• Parcours professionnel collectif jusqu'à 400 heures, avec semaine de formation ≥ 30 heures et stage en entreprise limité à 1/3 du parcours.
• Publics prioritaires ciblés (70% des places) : demandeurs d'emploi avec profils sociaux spécifiques et métiers en tension.
• Promotion, sourcing, sélection, gestion des listes d'attente et planification des remplacements ; organisation de réunions d'information.
• Livrables : bilans pédagogiques, questionnaires post-POEC et à +6 mois, attestations de compétences et justificatifs de certification.
• Conformité qualité et données : exigence de preuve de conformité qualité et respect du RGPD.

POEC destinée aux demandeurs d'emploi, parcours individualisé jusqu'à 400 heures maximum.

Durée hebdomadaire : ≥ 30 h ; stage en entreprise possible mais limité à 1/3 du parcours.

Publication des sessions sur CARIF/OREF 5 semaines avant démarrage ; sélection par vérification des prérequis.

Livrables exigés : bilans pédagogiques, attestations de compétences et suivi à 6 mois (objectif retour à l'emploi ≈ 70%).

Formation mixte acceptée (présentiel/distanciel) avec plateforme et validation des conditions d'accueil en entreprise.