8 marchés publics en Conseil en ressources humaines à Paris (75)
Assistance à maîtrise d'ouvrage pour la surveillance du patrimoine arboricole
Département des Yvelines
Interventions techniques liées à la gestion arboricole, incluant :
- Protection juridique des arbres d'alignement et audits phytosanitaires.
- Campagnes de surveillance renforcée avec diagnostics individuels et préconisations de gestion.
- Analyses pédologiques et chimiques du sol pour évaluer la santé des arbres.
- Missions d'expertise conseil avec relevés et diagnostics détaillés.
- Inventaire arboricole et organisation de formations sur l'entretien arboricole.
Audit sur le bien-être des étudiants et les risques psychosociaux des personnels
ENSAPVS
Audit portant sur le bien-être psychologique des étudiant(e)s et les risques psychosociaux des personnels.
- Évaluation du bien-être psychologique des étudiant(e)s, identification des facteurs de risque, et mesure de la prévalence de troubles tels que l'anxiété et la dépression.
- Cartographie des risques psychosociaux pour les personnels, évaluation de la qualité de vie au travail.
- Méthodologie mixte incluant des entretiens, des groupes de discussion, et un questionnaire anonyme.
- Livrables attendus : synthèse exécutive, rapport de diagnostic, plan d'action, supports de présentation, restitution orale, et séances de sensibilisation.
Gestion des dossiers chômage des agents contractuels et fonctionnaires
EPMO-VGE
Gestion des dossiers chômage des agents contractuels et fonctionnaires.
- Gestion de 60 dossiers par mois, soit environ 720 dossiers par an.
- Fourniture d’un outil d’information accessible via un extranet.
- Simulation des allocations de retour à l’emploi et analyse réglementaire.
- Prise en charge des dossiers individuels, inscription auprès de France Travail, et suivi mensuel des demandes d’allocation.
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Assistance au recrutement
SIAAP
Assistance externe au recrutement pour des postes de Directeurs ou d'Adjoints au Directeur dans des fonctions techniques ou de support.
- Cadrage du besoin avec la Direction des Ressources Humaines.
- Recherche de candidats via diverses modalités de sourcing.
- Pré-qualification et entretiens de pré-sélection.
- Validation de la short list et planification des entretiens.
- Suivi d'intégration des candidats recrutés.
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Réalisation de bilan social individuel
Business France
Production annuelle de 600–800 Bilans Sociaux Individuels au format papier (A5, 6 pages) destinés aux salariés éligibles. Prestation complète incluant cadrage, création rédactionnelle et graphique, personnalisation des contenus et traitement/contrôle des données individuelles. Impression, routage et affranchissement inclus; possibilités d'éditions complémentaires et mises à jour pour éditions ultérieures. Livrables : maquette type, fichier base de données exploitable, jeux d'essai, 3 plaquettes anonymisées et sauvegarde des BSI.
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Gestion administrative des formations et des alternants
Business France
Prise en charge administrative et contractuelle des alternants : contact sous 24 h, collecte complète des pièces, montage et signature électronique des CERFA/conventions. Dépôt des pièces sur la plateforme OPCO (ATLAS) sous 5 jours, remise du CERFA signé sous 3 semaines à 1 mois ; tenue de dossiers sur SharePoint et reporting hebdomadaire (quotidien en pic). Préparation de l’équipe avant campagne et interface sécurisée pour l’hébergement et la rétrocession des données.
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Coaching des cadres dirigeants de France Travail
France Travail
Réalisation de prestations de coaching individuel pour les cadres dirigeants de France Travail, incluant :
- Identification du public visé et compréhension des attentes de la Direction.
- Définition et mise en œuvre d'une méthodologie adaptée, garantissant la qualité et le respect des délais.
- Exécution par bons de commande, avec contrôle de conformité des prestations et des livrables.
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Externalisation de la paie
Mission Locale de Paris
Externalisation de la paie avec utilisation de la solution CEGID HR Sprint en SAAS.
- Création et modification des fiches salariés.
- Saisie des éléments variables de paie et des absences manuelles.
- Gestion des ½ temps thérapeutiques, déclarations mutuelle, et génération des DSN.
- Calcul et édition de bulletins de paie, suivi des IJSS, et interface technique avec Lucca et Sage.