Parcours de développement et dispositif d'évaluation des cadres
Caisse des dépôts et consignations
- Assessment individuels : passation 1 journée par participant ; rapport détaillé remis dans les 30 jours ; restitution orale 1–2 semaines après.
- Volumes indicatifs : 50–60 assessments par an (groupes 6–8), jusqu'à 240 passations sur 2 ans ; coaching jusqu'à 3 séances par participant (volumes totaux indiqués : 380 séances).
- Parcours collectifs VPG et VRD : promotions respectivement ~30 et ~20 participants ; durée des parcours : 18 mois ; résidences courtes (2 jours) et sessions en présentiel/à distance selon modules.
- Exigences techniques : livrables majoritairement dématérialisés, exigences d'impression écoresponsable, plateformes auto‑hébergées exigées pour parcours (SaaS proscrit pour VPG/VRD, autorisé pour assessment sous conditions de sécurité).
Accompagnement des transformations du travail, QVCT et maintien en emploi
Maison de l'Emploi et de la Formation du bassin d'emploi de Strasbourg
Accompagnement Axe 1 visant la prévention de l'usure professionnelle et le maintien en emploi pour 7 PME/PMI.
- Volume : 10 jours d'appui technique par entreprise (70 jours) + 2 jours de capitalisation.
- Activités : diagnostics QVCT (outils, observations, entretiens), identification des facteurs de risque, co-construction et mise en œuvre de plans d'action, animation de groupes paritaires et codéveloppement inter-entreprises.
- Livrables : diagnostics, notes d'analyse, fiches d'expérimentation, supports d'animation fournis en formats modifiables et PDF.
Prestation d'accompagnement RH : Recrutement, intégration et fidélisation et Gestion et développement des compétences
OPCO Santé
Accompagnement structuré autour de deux axes : recrutement/intégration/fidélisation et gestion/développement des compétences.
Phases : diagnostic (minimum 0,5 jour), proposition sous 5 jours ouvrés, mise en œuvre co‑construite, restitution à chaud et bilan à froid 3 mois après ; durée type 9 mois.
Format mix présentiel/distanciel (minimum 50 % présentiel) ; calibration indicative : Axe 1 = 6 j (max 8), Axe 2 = 6 j (max 10) ; livrables : proposition, diagnostics, comptes‑rendus, tableaux de bord et évaluations.
Tous les détails du marché
Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc
Assistance à maîtrise d'ouvrage en protection sociale complémentaire
Eurométropole de Strasbourg
Tous les détails du marché
Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc
Conseil en protection sociale complémentaire
Resah GIP Réseau des acheteurs hospitaliers
Tous les détails du marché
Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc
Soutien psychologique et médiation professionnelle
Collectivité européenne d'Alsace
6 marchés publics en Conseil en ressources humaines Bas-Rhin (67), Haut-Rhin (68)
Parcours de développement et dispositif d'évaluation des cadres
Caisse des dépôts et consignations
- Assessment individuels : passation 1 journée par participant ; rapport détaillé remis dans les 30 jours ; restitution orale 1–2 semaines après.
- Volumes indicatifs : 50–60 assessments par an (groupes 6–8), jusqu'à 240 passations sur 2 ans ; coaching jusqu'à 3 séances par participant (volumes totaux indiqués : 380 séances).
- Parcours collectifs VPG et VRD : promotions respectivement ~30 et ~20 participants ; durée des parcours : 18 mois ; résidences courtes (2 jours) et sessions en présentiel/à distance selon modules.
- Exigences techniques : livrables majoritairement dématérialisés, exigences d'impression écoresponsable, plateformes auto‑hébergées exigées pour parcours (SaaS proscrit pour VPG/VRD, autorisé pour assessment sous conditions de sécurité).
Accompagnement des transformations du travail, QVCT et maintien en emploi
Maison de l'Emploi et de la Formation du bassin d'emploi de Strasbourg
Accompagnement Axe 1 visant la prévention de l'usure professionnelle et le maintien en emploi pour 7 PME/PMI.
- Volume : 10 jours d'appui technique par entreprise (70 jours) + 2 jours de capitalisation.
- Activités : diagnostics QVCT (outils, observations, entretiens), identification des facteurs de risque, co-construction et mise en œuvre de plans d'action, animation de groupes paritaires et codéveloppement inter-entreprises.
- Livrables : diagnostics, notes d'analyse, fiches d'expérimentation, supports d'animation fournis en formats modifiables et PDF.
Prestation d'accompagnement RH : Recrutement, intégration et fidélisation et Gestion et développement des compétences
OPCO Santé
Accompagnement structuré autour de deux axes : recrutement/intégration/fidélisation et gestion/développement des compétences.
Phases : diagnostic (minimum 0,5 jour), proposition sous 5 jours ouvrés, mise en œuvre co‑construite, restitution à chaud et bilan à froid 3 mois après ; durée type 9 mois.
Format mix présentiel/distanciel (minimum 50 % présentiel) ; calibration indicative : Axe 1 = 6 j (max 8), Axe 2 = 6 j (max 10) ; livrables : proposition, diagnostics, comptes‑rendus, tableaux de bord et évaluations.
Tous les détails du marché
Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc
Assistance à maîtrise d'ouvrage en protection sociale complémentaire
Eurométropole de Strasbourg
Tous les détails du marché
Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc
Conseil en protection sociale complémentaire
Resah GIP Réseau des acheteurs hospitaliers
Tous les détails du marché
Gagnez du temps, toutes les infos des documents sont déjà analysées: cahier des charges, infos clés, budget, contact, etc
Soutien psychologique et médiation professionnelle
Collectivité européenne d'Alsace