250 marchés publics en Autres dans la Vendée (85)

Gestion d'abonnements au format papier et électronique.
Reprise éventuelle du portefeuille existant, souscription de nouveaux abonnements et gestion des réabonnements.
Suivi administratif des livraisons et de la facturation.
Tarification unitaire selon un bordereau de prix à compléter; présentation de l'outil de gestion et du service client demandée.

• Conduite, exploitation et maintenance courante des chaufferies, réseaux (gaz, eau, eaux usées, électricité) et matériels de blanchisserie.

• Fourniture de personnel qualifié (niveau DUT/BTS), astreinte possible, tenue de journal et livret de chaufferie, enregistrements et reporting exportable.

• Entretien des traitements d’eau (adoucisseurs, réacteur UV, prise en charge du sel), station de pompage, automatisme et logiciels, propositions d’amélioration et bilans annuels avec ROI.

• Travaux hors entretien courant réalisés sur devis, gestion des consommables, gestion des déchets et conformité aux règles d’hygiène et sécurité.

• Fourniture de lessive liquide, renforçateur alcalin, agents de blanchiment/désinfection (acide peracétique/H2O2 ou équivalent), neutralisant (acide formique 85%), désinfectant rémanent et azurant optique.

• Produits liquides compatibles avec systèmes de dosage/pompage et tuyauteries ; fiches de données de sécurité sans CMR ; préférence pour conditionnements réutilisables et reprise des emballages.

• Prestation inclut apport d’expertise et formation pour optimisation des consommations et réglages de dosage.

• Commandes passées en moyenne tous les 1–2 mois ; remise d’échantillons non prévue.

Fourniture de dispositifs médicaux et prestations associées.

• Dispositifs Médicaux Implantables (DMI)
• Dispositifs Médicaux Non Implantables (DMNI)
• Consommables d’Équipement Stériles
• Prestations Associées

Le système d’acquisition dynamique couvre 14 catégories de produits, incluant des dispositifs pour les systèmes digestif, cardiovasculaire, urogénital, et plus, avec des spécifications techniques détaillées lors de la passation des marchés.

Aucun détail technique fourni.

• Contenu limité à un calendrier de publication des consultations relatives aux services bancaires.

• Aucune spécification de produits, quantités, fréquences ou modalités d'exécution.

• Informations insuffisantes pour préparer une réponse technique.

Mise à disposition de véhicules légers d'occasion récents (mise en service ≤ 2 ans) et faible kilométrage (< 20 000 km).

Types recherchés : citadines, berlines compactes, berlines, monospaces, SUV ; finitions milieu/haut de gamme, couleurs sobres, sans équipements spécifiques (attelage, galerie).

Prestations attendues : documentation technique en français, préparation (nettoyage, révision, carnet à jour), options administratives (carte grise, Crit'Air), convoyage assuré et accessoires obligatoires fournis.

Garantie minimale exigée : 6 mois pièces et main d'œuvre avec solution de véhicule de remplacement pendant immobilisation.

Volume indicatif communiqué : ~5 véhicules par an (donnée non contractuelle).

• Parcours professionnel collectif jusqu'à 400 heures, avec semaine de formation ≥ 30 heures et stage en entreprise limité à 1/3 du parcours.
• Publics prioritaires ciblés (70% des places) : demandeurs d'emploi avec profils sociaux spécifiques et métiers en tension.
• Promotion, sourcing, sélection, gestion des listes d'attente et planification des remplacements ; organisation de réunions d'information.
• Livrables : bilans pédagogiques, questionnaires post-POEC et à +6 mois, attestations de compétences et justificatifs de certification.
• Conformité qualité et données : exigence de preuve de conformité qualité et respect du RGPD.

POEC destinée aux demandeurs d'emploi, parcours individualisé jusqu'à 400 heures maximum.

Durée hebdomadaire : ≥ 30 h ; stage en entreprise possible mais limité à 1/3 du parcours.

Publication des sessions sur CARIF/OREF 5 semaines avant démarrage ; sélection par vérification des prérequis.

Livrables exigés : bilans pédagogiques, attestations de compétences et suivi à 6 mois (objectif retour à l'emploi ≈ 70%).

Formation mixte acceptée (présentiel/distanciel) avec plateforme et validation des conditions d'accueil en entreprise.

Publics visés : demandeurs d'emploi et personnes en insertion, priorité à 70% de publics prioritaires.

Parcours : jusqu'à 400 heures, au moins 30 h/semaine ; stage en entreprise possible et limité à 1/3 du parcours.

Objectif d'insertion : minimum 70% de sorties positives (placements durables).

Prestations clés : sourcing des candidats, positionnement des prérequis, réunion de lancement, accompagnement individualisé, bilans et suivi à +6 mois, saisie des données via l'outil national et production de livrables.

Parcours de préparation opérationnelle à l'emploi destiné aux demandeurs d'emploi, plafonné à 400 heures avec stage en entreprise limité à 1/3 du parcours.
Durée hebdomadaire minimale 30 heures et ciblage prioritaire : 70% des stagiaires issus de publics prioritaires.
Livrables obligatoires : bilan pédagogique détaillé, attestations/certifications ou intégration dans bilan Kairos, questionnaires de suivi à 1 mois et 6 mois.
Coordination, pilotage et traçabilité : équipe référente, comité de suivi, contrôles/audits et obligation de fournir pièces justificatives.