663 marchés publics pour portails

Sélection d’un opérateur pour la gestion complète de complémentaires santé (adhésion obligatoire pour les agents actifs ; adhésions facultatives pour retraités et ayants droit) et de dispositifs de prévoyance (incapacité, invalidité, décès, perte d’autonomie).

• Prestations attendues : gestion des affiliations et cotisations, traitement des sinistres, tiers-payant, assistance et prévention ; grille de garanties modulable (socle + options).

• Actuariat : suivi technique annuel ferme (bilans, sinistralité, simulations) et deux tranches optionnelles pour les renouvellements avec livrables et modélisations budgétaires.

• Gouvernance et SI : comités paritaires, reporting périodique, extranet RH et flux d’affiliation massifs avec réversibilité des données.

• Travaux de préparation, désamiantage, déconstruction sélective et démolition mécanique avec tri et gestion des matériaux pollués.
• Mise en place d’installations provisoires, PPSPS, plans de retrait amiante/plomb, postes de décontamination et sas.
• Tri et traçabilité des déchets selon filières (flux spécifiques pour amiante, métaux, bois, plâtre, plastiques) et remise en état (remblaiement, reprise voirie, finitions).
• Phasage en une tranche principale avec options, fourniture des documents de fin d’opération et contrôles de réception.

• Système multimodal de monitorage neurophysiologique avec >=32 canaux d'entrée et >=10 voies de stimulation (dont 2 voies haute intensité pour PEM).
• Fourniture complète incluant accessoires et consommables de première utilisation, livraison, installation, mise en service et formation des utilisateurs et techniciens.
• Logiciel et documentation en français, archivage des données et télémaintenance via portail sécurisé; intégration aux interfaces réseaux et protocoles d'interopérabilité.
• Garantie couvrant maintenance préventive et corrective (pièces, main-d'œuvre, déplacements) et possibilités d'évolutivité logicielle/matérielle.

Solution progicielle intégrée couvrant la gestion financière/comptable et la gestion des ressources humaines, incluant fourniture, installation, mise en service, formation, maintenance et support.

• Intégration via API ou formats structurés (XML/CSV) avec passerelle PES, DSN et interfaçage vers Chorus Pro et iNoé.
• Reprise complète des données comptables et RH avec protocole de validation et dispositif de continuité (tests en parallèle / double paie).
• Hébergement UE avec sauvegardes quotidiennes, chiffrement, accès sécurisés (MFA/2FA) et SLA de support, notamment pendant les périodes de paie.

Travaux complets de terrassement, plateformes et voiries lourdes avec mise en œuvre de couches concassées, compactage et contrôles de portance.

• Fourniture et pose d’enrobés selon normes, pose de bordures, caniveaux et finitions ; marquage au sol à prévoir.
• Réseaux complets : assainissement EU, EP, adduction AEP, électricité/éclairage, télécoms, fourreaux et passages caméra ; essais d’étanchéité et curage obligatoires.
• Remaniement et apport de terre végétale, réalisation de noues/bassin d’infiltration, nettoyage et remise en état, DOE et échantillons (3 ex.) à fournir.

• Mise en œuvre complète d'une solution : installation, reprise des données, paramétrages, conduite de projet, formation et maintenance de première année.

• Portail front office avec authentification AD/LDAP, formulaires par type de produit, pré‑traitement des fichiers, affichage du coût, notifications et historique; conformité RGAA.

• Back office centralisé pour gestion des commandes, génération de bons PAO, reporting (graphiques/exports) et administration des formulaires/tarifs.

• Extensions et abonnements fournis via bons de commande pour licences, développements, formations et maintenance corrective/évolutive.

Solution SaaS de gestion du temps et des absences avec modules : gestion des congés, CET, workflows de validation, plannings et astreintes.

• Portail multi-support pour agents (consultation soldes, saisie et suivi des demandes) et tableaux de bord/export (CSV/Excel) pour reporting et refacturation.
• Interfaces bidirectionnelles avec SEDIT RH et APIs/webhooks pour intégration SIRH; formats XML/JSON/CSV.
• Hébergement sécurisé (SecNumCloud), conformité RGPD/ISO27001 exigée, documentation, formation sur quatre niveaux et procédure de réversibilité des données.