540 marchés publics pour tri sélectif

Raccordement ENEDIS, TGBT, onduleur 15 kVA avec batteries, éclairage LED et sous-comptages.

• Conformité NF EN 61439 / NF C 15-100 et contrôles (CONSUEL, thermique 6 mois).
• Quantités indicatives : TGBT 1 ens ; onduleur 1 u ; luminaires et prises listés en DPGF.

• Ouvrages en béton armé : fouilles, semelles, murs de soubassement, dalles, préfabriqués pour gradins, étanchéités et protections mécaniques.
• Réservations structurelles et essais béton/étanchéité exigés ; DTA/DOE et PV à fournir en réception.
• Coordination nécessaire pour réservations techniques et validations de formulations béton en milieu marin.

• Fourniture et intégration complète d’un dispositif « Sécurité Intérieure » (boîtier de commande, gestion électrique, prises pour feu magnétique) et pré‑équipement radio (antennes, câbles, splitter GPS).
• Autonomie électrique exigée : signalisation et sonorisation 2 h moteur arrêté ; désignation des priorités de délestage et sorties protégées dédiées.
• Essais CEM obligatoires sur configuration chargée, rapports laboratoire agréé et conformité (CISPR25, ISO11451‑3, directive CEM).
• Options possibles : renfort vitrages niveaux 1‑3, feux de pénétration, sérigraphie magnétique, aménagements cellule/transferts/stockage selon version.

Maintenance et remise en état des installations de feux tricolores : interventions sous astreinte avec délai d'arrivée 2 heures et remise en état sous 48 heures.

• Contrôles mensuels, entretien des armoires et programmation/pose de contrôleurs, fourniture et maintenance des détecteurs et équipements de priorité bus.
• Fourniture/pose de câbles énergie/FO, tests (OTDR) et conformité aux normes UTE/NF ; documentation et récolement informatisé.

• Lot 1 : Stratégie annuelle, veille quotidienne, 4 réunions mensuelles, au moins 15 communiqués/an, gestion de crise avec activation en 2 h et médiatraining 3h ou 1h30.
• Lot 2 : Déploiement de stratégies d'influence (notes stratégiques, réunions mensuelles), veille hebdomadaire, rapports mensuels, alertes réactives en 4 h et exigence d'inscription au registre des représentants d'intérêts.
• Lot 3 : Diagnostic e‑influence, accompagnement mensuel (2 réunions/mois), identification et gestion de campagnes influenceurs (briefs 5–10 j.), programme d'employee advocacy et rapports mensuels/trimestriels.

Pilotage et suivi opérationnel, administratif et financier des projets avec coordination des partenaires.
Restitutions trimestrielles synthétiques et un rapport annuel comportant bilan et préconisations.
Animation de la communication éditoriale et coordination des prestations graphiques et digitales.
Volume horaire exigé : 15–40 h/semaine (max 160 h/mois, plafond annuel 1 920 h).