893 marchés publics pour animation

Coordination SPS pour l'aménagement de 4 702 m² de bureaux, couvrant conception (AVP/PRO/ACT) et réalisation (préparation, exécution, réception).

Livrables exigés : RJC, PGC‑SPS, DIUO, PPSPS, avis sur dossiers d'exécution et DCE, participation au CISSCT.

Gestion des accès, phasage des interventions sur deux niveaux (R+2, R+3), réunions de coordination et adaptation continue des DIUO/PPSPS.

Interfaçage permanent avec la maîtrise d'œuvre, contrôle des obligations de sécurité des entreprises et respect des principes de prévention.

Mission de coordination SPS couvrant les phases de conception et de réalisation pour la construction d'une 3e ligne d'incinération.
Livrables principaux : PGCSPS, PPSPS, DIUO, PV de CISSCT, rapports de visite, synthèses BIM/GED et DOE.
Comprend identification et suivi des mesures de sécurité, animation des instances de coordination et pouvoir d'arrêt en cas de danger grave.
Peut inclure des missions complémentaires : DIAG, OPC, SYN, BIM, GED.

Étude des impacts de l'économie circulaire sur les métiers de l'ingénierie, du conseil, de l'assistance à maîtrise d'ouvrage et de la maîtrise d'œuvre, horizon 3–5 ans.

Collecte mixte : enquête (base CSV/TXT), entretiens semi-directifs, études de cas et veille documentaire ; échantillon représentatif avec focus sur entreprises <50 salariés.

Livrables attendus : rapport final et synthèse (Word/PPT), fiches métiers, études de cas, comptes-rendus, bibliographie et tableaux de résultats en Excel.

Optionnel : appui à la formalisation d'éléments requis par France Compétences et rédaction d'une trame de réponse.

• Assistance au cadrage et à la mise en œuvre de projets data : qualification des besoins, conception d'entrepôts décisionnels et développement ETL.
• Production de livrables opérationnels : cahier des charges, dossier d'architecture, cahier de recette, rapports et tableaux de bord.
• Gouvernance et suivi : réunions de lancement, comités de pilotage, comptes rendus et reportings mensuels.
• Profils attendus : chefs de projet (0-3 / 3-6 / ≥7 ans), ingénierie/expertise data ; présence minimale de 2 jours sur site par lieu d'intervention.

Missions complètes de maîtrise d'œuvre urbaine et paysagère couvrant AVP, PRO, ACT, VISA, DET, AOR et OPC.

• Livrables attendus : cartographie géoréférencée (SIG, DWG/PDG) avec couches thématiques, dossiers d'études et rapports de visa.
• Suivi opérationnel : réunions de chantier hebdomadaires, émission d'ordres de service, vérifications mensuelles et finales des décomptes.
• Animation de réunions publiques et accompagnement des échanges avec promoteurs/bailleurs ; assistance aux opérations de réception et garantie de parfait achèvement.

• Parcours modulaires en trois volets : préparatoire (6 mois, 736–750 h, 2 sessions/an), pré‑qualifiante (6 mois, 720–780 h) et qualifiante (10 mois, ~1 280 h, incl. 8 semaines de stage).
• Modalités hybrides avec plateforme LMS conforme RGPD, au moins 50 % de présentiel en moyenne, rythme hebdomadaire 30–32 h selon phase ; effectifs 15–20 apprenants selon parcours.
• Livrables : pré‑démarrage (plan, CV formateurs, positionnement), feuilles d'émargement, rapports hebdo/mensuels, rapport final et résultats de certifications ; seuil satisfaction minimal 70 %.
• Exigences formateurs : CV, attestations, extrait casier judiciaire n°3 ; obligation de déclaration d'activité et conformité Qualiopi/attestation qualité attendue.

Coaching individuel pour cadres (directeurs, adjoints, managers de proximité) : typiquement 4 à 10 séances de 1,5 à 2 h, avec possibilité de sessions « flash » en complément.

Coachings d'équipe et d'organisation pour binômes, comités de direction, services : facilitation, codéveloppement, médiation et interventions en contextes RPS.

Conception et animation d'ateliers, parcours de management et outils internes (parcours, co-formation, sensibilisation) ciblant publics définis par la DRH.

Bilan écrit systématique après chaque accompagnement et bilan annuel qualitatif/quantitatif ; intervenants seniors exigés (≥8 ans de coaching, ≥5 ans d'expérience managériale).