469 marchés publics pour grand format

Fourniture, livraison et mise en service de copieurs multifonctions neufs (impression, copie, numérisation, archivage) avec retrait éventuel du matériel ancien.
Installation, paramétrage réseau/électrique, tests fonctionnels et remise de documentation et guides utilisateur.
Formation administrative et utilisateurs sur gestion serveur d'impression, modes économes, finition et numérisation.
Maintenance préventive et corrective et approvisionnement en consommables (livraison automatique si possible), avec remplacement par matériel équivalent et disponibilité des pièces pendant 5 ans.

• Exploitation complète d'un centre aquatique couvert et d'une piscine extérieure, incluant accueil, programmation, animation et apprentissage du savoir-nager.
• Organisation d'horaires différenciés (période scolaire, petites et grandes vacances) avec ouverture nocturne obligatoire pendant les périodes scolaires.
• Mise en place du POSS, gestion de l'hygiène et de la sécurité, entretien courant et planification des grosses réparations et renouvellements.
• Reprise et gestion du personnel selon la liste jointe, plan de formation, reporting trimestriel et rapports annuels, gestion de la tarification, de la redevance et des mécanismes d'indexation.

Hydrocurage et vidange des réseaux et ouvrages d'assainissement : nettoyage d'avaloi rs, curage des réseaux unitaires/séparatifs/pluviaux, nettoyage de postes de refoulement et déversoirs, vidange et désinfection de fosses toutes eaux, bacs dégraisseurs et séparateurs d'hydrocarbures.

Équipements requis : hydrocureur recycleur haute pression (aspiration ≥ 50 m), ballons obturateurs 100–600 mm, coupe-racines, véhicule pompeur et véhicule léger pour zones étroites.

Organisation : interventions d'entretien planifiées (journée/demi-journée), campagnes annuelles ou ponctuelles, procédures d'astreinte et d'intervention d'urgence.

Gestion et traçabilité des déchets : évacuation vers centres agréés, bordereaux de suivi et reporting/bilans mensuels.

Travaux de restauration de roselières répartis en 3 tranches (surface indicative : 11,7 ha / 3,7 ha optionnelle / 0,5 ha optionnelle) comprenant débroussaillage, dessouchage et arrachage de ligneux (diamètre ≤ 20 cm).

Création/curage de mares (~450 m² profondeur moyenne ~1,0 m, max 1,5 m) et mares supplémentaires ~200 m³ ; décapages de litières à 15 cm et 35 cm avec exportation des matériaux.

Aménagements hydrauliques : retalutage de berges, arasement de merlons, restauration de clairs ; fauche exportatrice et évacuation des résidus.

Balisage pré/post, installations et panneaux de chantier, gestion documentaire et traçabilité des déchets (bordereaux), réunions de suivi hebdomadaires et planning détaillé à fournir.

• Nettoyage complet des bureaux, sanitaires, cuisines, sols (balayage, lavage, aspiration et shampooing des moquettes) et vitrerie intérieure et extérieure.

• Vidage et lavage des corbeilles et poubelles selon un calendrier précis; fourniture des housses et gestion des containers pour le tri et l’évacuation des déchets.

• Fourniture du matériel et des produits par l’entreprise (exigence d’écolabel), personnel qualifié identifiable et référent de site pour supervision et cahier de liaison.

• Aération limitée (10 minutes max) et interventions régulières avec obligation de résultat.

• Réalisation de curage complet des installations, désamiantage et déplombage ciblés, puis déconstruction partielle d'ouvrages selon phasage.

• Mise en œuvre de procédés réglementaires pour retrait d'amiante et de plomb, confinement, conditionnement et évacuation vers filières agréées.

• Production d'un mémoire technique détaillant moyens humains/matériels, phasage et mesures de sécurité, et remise de rapports de contrôles et des diagnostics (amiante, plomb, environnemental, étude historique).

• Gestion mesurable de l'impact environnemental (dispositifs de confinement, suivi et preuves), coordination de la sécurité et traçabilité des déchets dangereux.

• Services de prévention et de santé au travail incluant visites médicales (VIPI à l'embauche, VIP tous les 3 ans) et visites de reprise.
• Vacations médicales sur site planifiées, campagnes ponctuelles (ex. vaccination) et gestion des convocations.
• Actions en milieu de travail : analyses de poste, appui DUERP, plans d'action préventifs et maintien dans l'emploi.
• Équipe pluridisciplinaire, formation de l'infirmier(ère), utilisation d'un logiciel dédié pour gestion, traçabilité et reporting.