Prestations de santé au travail

Vacations et consultations sur site

• Organisation de vacations médicales sur site selon planning prévisionnel partagé.
• Réalisation de campagnes ponctuelles (ex. vaccination) et convocations planifiées.

Action en milieu de travail (AMT)

• Analyses de poste et d'exposition (physiques, chimiques, organisationnelles, psychosociales).
• Appui à l'évaluation des risques (DUERP), rédaction et suivi de plans d'action préventifs et préconisations opérationnelles.
• Mesures de maintien dans l'emploi et aménagements de poste.

Conseil et expertise pluridisciplinaire

• Intervention d'une équipe pluridisciplinaire (médecin du travail, infirmier(ère) de santé au travail, ergonome, psychologue du travail, IPRP, etc.).
• Accompagnement et animation des instances représentatives et techniques (CSSCT/CSE), coordination des actions de prévention.

Accompagnement, formation et pilotage

• Formation et montée en compétence de l'infirmier(ère) de santé au travail, actions d'information et d'échanges entre pairs.
• Pilotage, suivi et reporting des prestations (tableaux de bord, rapports opérationnels).

Outil et livrables

• Mise en place et utilisation d'un logiciel dédié pour gestion des convocations, gestion des visites, traçabilité, confidentialité et reporting.
• Livrables attendus : protocoles écrits signés, plannings de vacations, formulaires médicaux, rapports d'AMT, comptes rendus et tableaux de suivi (remise électronique et/ou papier selon modalité convenue).