296 marchés publics pour tenue professionnelle

• Formation de 120 heures répartie en 80 heures avant emploi et 40 heures en cours d'emploi, avec inclusion du PSC1.
• Répartition des interventions : 66 h puis 34 h assurées par le prestataire ; heures complémentaires (14 h puis 6 h) assurées par des intervenants de l'autorité organisatrice.
• Groupes de 15–20 personnes, journées de 9h00 à 16h00, sessions non prévues les mercredis ni pendant les vacances scolaires.
• Livrables : supports pédagogiques, fiches de présence, bilans et évaluations transmis dans les 72 heures ; accompagnement à la validation et suivi pédagogique.

Nettoyage courant des bureaux, circulations, sanitaires, vestiaires et réfectoires avec fréquences adaptées (quotidien, hebdomadaire, bihebdomadaire selon locaux).

• Prestations périodiques incluses au forfait : vitrerie intérieure/extérieure et nettoyages approfondis (ex. vestiaires) deux fois par an ; nettoyage des halls une fois par an.
• Fourniture par l’exécutant de produits, matériels et consommables ; stockage sécurisé des produits avec FDS et essais de compatibilité si nécessaire.
• Utilisation d’une nacelle prise en charge par l’exécutant pour travaux en hauteur ; traçabilité des interventions (badge/RFID) et reporting qualité.

Fourniture, fabrication, conditionnement et livraison de repas en liaison froide destinés aux publics scolaires et périscolaires.

• Volume indicatif : environ 20 000 repas par an.

• Menus élaborés avec un diététicien, grammages conformes GEMRCN, menus de remplacement et gestion des allergènes.

• Commandes hebdomadaires avec ajustements journaliers; transport en chaîne du froid et protocoles de remise en température garantis.

• Collecte en porte-à-porte et en bacs roulants des ordures ménagères résiduelles et du verre professionnel, avec possibilités de mini-bennes et collectes ponctuelles.
• Fréquences : verre pro 2x/semaine (mardi et vendredi matin); OM 1x/semaine ou 2x selon secteurs; collectes marchés et encombrants sur demande.
• Modalités : déchargement et pesée sur centres de traitement désignés, géolocalisation des véhicules et signalétique obligatoire.
• Exploitation : équipes formées à la sécurité, transmission quotidienne d'incidents, comptes-rendus mensuels et bilans annuels.

Fourniture, livraison, installation et raccordement d'équipements de cuisine (neufs ou issus du réemploi) : électroménager domestique, matériels professionnels de cuisson, réfrigération, laverie et mobilier inox.

Mise en service avec essais et réglages, remise de documents techniques, formation initiale et planning de maintenance.

Garantie contractuelle minimale d'un an ; intervention garantie sous 48 heures, prêt de matériel de substitution et gestion des pièces détachées.

Conformité aux normes NF/CE et exigences d'hygiène ; équipements réemployés doivent avoir fait l'objet d'une rénovation technique complète.

• Parcours professionnel collectif jusqu'à 400 heures, avec semaine de formation ≥ 30 heures et stage en entreprise limité à 1/3 du parcours.
• Publics prioritaires ciblés (70% des places) : demandeurs d'emploi avec profils sociaux spécifiques et métiers en tension.
• Promotion, sourcing, sélection, gestion des listes d'attente et planification des remplacements ; organisation de réunions d'information.
• Livrables : bilans pédagogiques, questionnaires post-POEC et à +6 mois, attestations de compétences et justificatifs de certification.
• Conformité qualité et données : exigence de preuve de conformité qualité et respect du RGPD.

• Tenue et révision complète de la comptabilité selon le Plan Comptable Général : saisie, classement, révision des écritures et opérations de clôture.

• Établissement des comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexe) et production d'un rapport de gestion ; comptes définitifs transmis au plus tard 4 mois après la clôture.

• Établissement et dépôt des déclarations fiscales et sociales ; coordination avec l'organe de certification des comptes et suivi de ses recommandations.

• Gestion de la paie pour un salarié, suivi des obligations sociales et prestations réalisées à la fois sur site et dans les locaux du titulaire.

• Missions de factotum centrées sur entretien extérieur, manutention, livraison et installation de mobiliers/équipements pour activités enfance.

• Volume plafond de 2 000 heures par période ; interventions commandées via bons de commande précisant lieu et heures.

• Personnel salarié requis : permis B valide, bulletin n°3 récent, encadrement technique et plan de formation individualisé.

• Fourniture des EPI par le titulaire, reporting trimestriel obligatoire et application de pénalités en cas de manquements.

Remplacement des candélabres « boules » par luminaires LED conformes aux normes NF EN 13201, NF EN 60598-1/2-3 et NF C 17-200.

Caractéristiques demandées : ULR ≤ 1%, température de couleur ≤ 3000 K, tenue photométrique 100 000 h à L90B10, garantie 5 ans.

Installation sur mâts existants après vérification mécanique, coupure d’alimentation, serrage et anticorrosion ; tests photométriques et PV de conformité à fournir.

Gestion des déchets DEEE avec traçabilité et bordereaux, interventions en heures ouvrées avec balisage et consignes de sécurité.