334 marchés publics pour poste de travail

• Robot pipeteur multicanaux couvrant 1 µL–1 mL avec détection de niveau adaptée aux liquides volatils et visqueux.
• Compatibilité cônes plastiques et aiguilles métalliques, éjection accessible des cônes usagés.
• Espace pour au moins 3 plaques SBS, stockage réactifs ≥ 4 réservoirs, espace consommables dédié.
• Modules attendus : agitateur orbital, module de filtration sous vide; ventilation avec filtre chimique.
• Installation, mise en service et formation sur site pour au moins 3 personnes; garantie minimale 2 ans; options de maintenance 1/3/5 ans.

• Nettoyage courant de sites de tailles variées (grand site ~5 000 m², ateliers ~637 m², locaux 45–60 m²) avec fréquences adaptées : grandes structures 5j/sem ; petits locaux 1x/j.
• Opérations quotidiennes : balayage humide, aspiration, lavage mécanique des sols, désinfection des sanitaires et réapprovisionnement des consommables.
• Prestations périodiques : vitres extérieures 2x/an, grands nettoyages début/fin d'année scolaire, remise en état des sols (décapage), nettoyage approfondi des ateliers après sessions.
• Produits et matériel fournis par le titulaire ; conformité CLP et FDS exigées ; préférence pour produits labellisés ; suivi qualité et traçabilité (cahier, bordereau mensuel, chef d'équipe).

Évaluation ex-post du programme FEADER visant à analyser les conditions de mise en œuvre, les réalisations, les résultats et les effets.

Mobilisation de données quantitatives et qualitatives, enquêtes, entretiens et études de cas pour produire des analyses croisées et des recommandations opérationnelles.

Livrables principaux : note de cadrage, fiches de synthèse, rapport final (format modifiable et limité en volume), synthèse opérationnelle et supports de restitution (PowerPoint, support décisionnel).

Prévoir participation aux réunions de suivi et un volet de diffusion/vulgarisation des résultats.

POEC destinée aux demandeurs d'emploi, parcours individualisé jusqu'à 400 heures maximum.

Durée hebdomadaire : ≥ 30 h ; stage en entreprise possible mais limité à 1/3 du parcours.

Publication des sessions sur CARIF/OREF 5 semaines avant démarrage ; sélection par vérification des prérequis.

Livrables exigés : bilans pédagogiques, attestations de compétences et suivi à 6 mois (objectif retour à l'emploi ≈ 70%).

Formation mixte acceptée (présentiel/distanciel) avec plateforme et validation des conditions d'accueil en entreprise.

Entretien, maintenance préventive (forfait et périodique) et corrective des installations sprinkler, incluant dépannage 24h/24 et interventions classées (urgentes/rapides/ normales).

Contrôles réguliers : visites hebdomdomadaires/trimestrielles, visites semestrielles réglementaires, visite annuelle des motopompes diesel et visites triennales ; opérations sur sources d'eau, relevés de pression (S1A/S1B), vérification des postes de contrôle, vannes et manomètres enregistreurs.

Fourniture et gestion des pièces détachées, gestion de stock, planning et rapports (S1A/S1B, mensuels/annuels), astreinte et obligations d'intervention avec traçabilité.

Exploitation, conduite, maintenance préventive et corrective (P2) et garantie totale / gros entretien (P3) des installations de chauffage, ventilation, climatisation, production ECS, traitement d'eau et comptage.

• Surveillance quotidienne, opérations périodiques (nettoyages, contrôles, analyses légionelles annuelles), relevés mensuels des compteurs, fourniture et remplacement des filtres et consommables.
• Gestion d’un compte P3 pour remplacements/renouvellements importants, tenue des livrets et rapports réglementaires, interventions d’astreinte et urgences.
• Télé‑surveillance/GTC, installation de sondes, démarche d’optimisation énergétique et reporting trimestriel/semestriel exigés.

Acquisition d'un tracteur neuf diesel Stage 5 (≥98 ch) équipé d'une épareuse de broyage.
Caractéristiques clés : PTO 540/1000 tr/min, empattement ≤2,55 m, hydraulique ≥100 l/min, cabine panoramique et équipements électroniques (écran 7", caméra, gyrophare).
Épareuse : groupe de broyage ≥1,25 m, rotor ≥60 fléaux, hauteur de coupe 35–95 mm, bras ≥1 400 mm, portée horizontale 5,60 m, puissance rotor ≥80 ch.
Fourniture de documentation technique complète, formation des utilisateurs et mécaniciens, garantie et assistance technique post-livraison.