863 marchés publics pour animation

• Accompagnement social en deux phases : phase ferme (diagnostic organisationnel, définition de la gouvernance, coaching des instances, livrables de cadrage) et phase optionnelle (appropriation, ateliers, identité, plan de transfert).
• Livrables concrets : note de cadrage, planning, diagnostics métiers, études d'impacts, supports d'ateliers, comptes rendus et bilan final.
• Modalités opérationnelles : travail multi-sites, réunions de pilotage au moins mensuelles, dispositifs d'écoute et ateliers de co-construction pour les salariés.

• Diagnostic territorial orienté EIT avec cartographie des acteurs, analyse stratégique (AFOM) et diagnostic de flux.
• Scénarios d'organisation comparés et proposition d'un modèle de gouvernance avec grilles de mise en œuvre.
• Plan d'actions opérationnel pluriannuel et plan de financement précisant dispositifs mobilisables (ex. ADEME, Région, partenaires).
• Livrables demandés : note méthodologique, diagnostics, analyses, plan d'actions, plan de financement, supports et comptes‑rendus ; dossier de candidature/ offre avec CV et références.

Études en trois phases couvrant analyse du site, définition de scénarios contrastés et élaboration d'un plan guide approfondi.

• Programme de concertation multi‑modal (réunions, ateliers, consultation en ligne, balades urbaines, focus groups) avec livrables de synthèse.

• Livrables attendus : rapport de diagnostic thématisé, cartes et données géographiques (.shp/.gpkg, PDF), plans de masse, coupes, maquettes physiques et numériques.

• Options proposées : modélisation 3D, rédaction d'une OAP, assistance à la constitution de dossiers de subvention, assistance technique/juridique.

• Confection de repas en liaison froide adaptés aux tranches d'âge des enfants (textures mixé/écrasé/morceaux) avec grammages contractuels.
• Livraison planifiée à horaires définis, conditionnement en bacs gastronomes étiquetés et bons de livraison avec traçabilité HACCP.
• Menus proposés par le fournisseur, validation par la collectivité, réunions 3 fois/an et au moins un repas thématique par mois.
• Approvisionnement favorisant circuits courts et alimentation durable, interdiction d'OGM, contrôles bactériologiques réguliers et reporting mensuel.

Production des repas sur place, confection traditionnelle et service du lundi au vendredi.

Menus composés de 5 éléments obligatoires (entrée, plat protidique, accompagnement, produit laitier, dessert fruit) avec au moins un repas végétarien par semaine.

Portage à domicile en liaison froide, conditionné en contenants en verre adaptés ; pain fourni localement (≤10 km).

Respect de la traçabilité, plan HACCP, contrôles bactériologiques et objectifs EGAlim (part de bio/local, gestion des déchets).

Études d'opportunité et faisabilité pour lignes TCSP (bus, BHNS), avec analyses de flux, au moins 2 scénarios et estimation financière préliminaire.
Diagnostic et propositions d'aménagement pour améliorer vitesse commerciale et régularité des lignes Tempo (lignes 2, 4, 5), incluant priorités feux et voies réservées.
Conception de pôles d'échange multimodaux : schémas d'insertion, configurations d'espace public et coordination multimodale.
Méthodes et livrables : analyses de flux, modélisation (PTV VISUM), données SAE/ODMD/billettique, diagnostics, études d'aménagement, faisabilité et plans à ~1/500.

Agents des services techniques à former aux risques et pratiques des interventions en hauteur et sur cordes.

Deux modules distincts : travaux en hauteur (sécurité générale, EPI, organisation d’intervention) et travaux sur cordes (maîtrise du matériel, mises en situation pratiques).

Actions typiques de 7 heures en présentiel (créneaux 08:00–12:00 / 13:00–16:00) avec parcours numérique possible en amont.

Prérequis : aptitude physique validée par l’employeur et, pour le module cordes, expérience ou capacité à utiliser le matériel de cordiste.

Supports pédagogiques à fournir avant l’action; évaluations des acquis et bilan d’animation exigés.

• Mission en 3 phases : diagnostic approfondi (fiches par politique publique, diagnostic en deux sections, synthèse des enjeux).

• Animation d'ateliers participatifs avec supports, restitutions et méthodologie d'intelligence collective ; production d'une armature des axes.

• Rédaction d'un document cadre et d'un document synthétique, visuels de communication, feuille de route opérationnelle et outils de pilotage.

Accompagnement méthodologique pour l'évaluation d'une CTG et la rédaction d'une nouvelle CTG avec plan d'actions opérationnel.

• Diagnostic social partagé et note de synthèse.
• Rapport d'évaluation détaillé de la CTG en cours.
• Projet de CTG rédigé avec axes, objectifs et fiches-actions et animation de réunions de pilotage.
• Méthodologie à fournir (outils, calendrier, références récentes incluant au moins 2 CTG).