379 marchés publics pour erp

Gestion complète d'un parking d'environ 996 places, incluant 91 places P+R.

Exploitation et encaissement via 3 caisses automatiques et 1 caisse PMR, gestion des abonnements, réservations dématérialisées et tenue d'une comptabilité distincte.

Maintenance et nettoyage : entretien courant des équipements de péage, vidéosurveillance (26 caméras), détection incendie (353 détecteurs) et interventions d'astreinte 24h/24.

Reporting régulier (mensuel/trimestriel/annuel), logiciel de gestion multi‑profil et plan de communication avec enquêtes de satisfaction.

Réalisation complète de diagnostics techniques (DPE, audit énergétique, gaz, électricité, plomb, DTA/DAPP/RAAT/amiante avant-vente, parasitaire/mérule, ERP, état parasitaire, constats avant vente).
Analyses en laboratoire accrédité pour prélèvements amiante, plomb, enrobés et parasitologie ; cartographies, plans et rapports réglementaires par intervention.
Interventions possibles en site occupé ou vacant avec remise en état et gestion des relations occupants.
Rapports détaillés incluant résultats analytiques, préconisations et documents justificatifs de qualifications et accréditations.

• Mission de coordination SPS assurant l'analyse et le suivi des risques pendant les phases de conception et de réalisation d'un établissement scolaire en conception‑réalisation.

• Intégration et vérification des exigences ERP, PPMS et PMR ainsi que des risques spécifiques (cycloniques, sismiques, Legionelles) et des prescriptions de sécurité incendie.

• Coordination et animation des réunions entre maîtrise d'ouvrage, concepteurs et entreprises, suivi des mesures de prévention sur chantier et mise à jour des documents de coordination.

• Contrôle de la prise en compte des contraintes techniques et environnementales (performance bioclimatique, production PV, durabilité des matériaux).

• Assistance à maîtrise d'ouvrage pour programmation et construction d'un gymnase, couvrant diagnostic, pré-programme, scénarios, choix de procédure, conception et suivi de chantier.
• Organisation en tranche ferme (diagnostic/faisabilité/pré-programme/scénarios) puis tranches optionnelles pour programmation approfondie, désignation d'intervenants, concours/selection, conception approfondie et chantier/réception.
• Livrables attendus : rapports de diagnostic, préprogrammes, estimations de coûts indicatives, DCE, APS/APD/PRO, comptes rendus de réunions, DOE et tableaux de bord financiers.
• Compétences requises : management de projet, coordination CVC/électricité/plomberie, performance énergétique et environnementale, sécurité incendie, accessibilité, économie de la construction.

Nettoyage des vitrages des écoles (maternelles/élémentaires), crèches et bâtiments administratifs.
Intervention en principe annuelle par bâtiment, planifiée et coordonnée avec le gestionnaire.
Prestations limitées aux vitrages nécessitant des modalités d’intervention particulières; matériels et produits fournis par l’entreprise.
Rapport d’intervention exigé après chaque bâtiment; travaux possibles en locaux occupés avec protections et mesures de sécurité.

• Contrôle technique complet couvrant solidité (L/Le), sécurité (S/SEI), éléments dissociables (P1), installations (F), thermique (Th), acoustique (Ph), hygiène/santé (HYS), accessibilité et vérification électrique (VIEL/Consuel).
• Phases : conception (avis sur études), réalisation (visites mensuelles, fiches de visite, contrôles et prélèvements), réception (mise à jour des rapports, attestations) et garantie de parfait achèvement.
• Mission réemploi : formalisation de fiches qualitatives, contrôles, prélèvements/essais et traçabilité des matériaux réemployés pour acceptation par assurances.
• Livrables : rapports initiaux et finaux (RFCT/RVRAT), pré-rapports, consignations de visites, attestations de conformité thermique/acoustique/accessibilité et production des consuels.

Capacité d'accueil de 60 berceaux (dont possibilité d'affecter 9 places entreprises décomptées des 60).
Horaires d'ouverture en amplitude matin/soir en semaine ; fonctionnement annuel sur 51 semaines avec fermetures prévues.
Accueils réguliers, occasionnels et d'urgence pour enfants de 10 semaines à <4 ans (extension à 6 ans si compatible pour situation de handicap).
Restauration en liaison froide avec menus planifiés et fiches techniques ; exploitant responsable de l'entretien, du GER et des contrats techniques.
Organisation RH incluant mise à disposition d'agents (convention MAD), formation annuelle et encadrement avec qualifications réglementaires.