2315 marchés publics pour régulation

• Surveillance continue 24h/24 et contrôle d’accès : accueil, filtrage, vérification d’identités et gestion des entrées/sorties.

• Rondes régulières intérieures et extérieures, détection et signalement des anomalies, consignation des événements et plan annuel de prévention.

• Fermeture des ouvrants, alertes au responsable, participation aux évacuations, tenue identifiée et formation des agents.

• Réunions de suivi au moins deux fois par an et prestations complémentaires ponctuelles sur demande écrite.

• Exploitation complète d'une structure d'accueil de la petite enfance d'une capacité de 24 places, comprenant accueil régulier, occasionnel et d'urgence.
• Gestion quotidienne : horaires en semaine, fermetures annuelles et journées pédagogiques, attribution des places, périodes d'adaptation et suivi médical (P.A.I., médecin rattaché).
• Hygiène et restauration : protocoles HACCP, menus élaborés par une diététicienne, gestion des régimes/allergènes et fourniture des consommables d'hygiène.
• Organisation RH et reporting : recrutement et formation du personnel, plan de remplacement, suivi informatisé des heures, bilans trimestriels et rapport annuel.
• Immobilier et maintenance : inventaire d'entrée, entretien courant, maintenance préventive, gestion des réparations et restitution des équipements.

• Nettoyages réalisés selon un tableau de fréquences (journalier, hebdomadaire, mensuel) couvrant bureaux, halls, sanitaires, vestiaires et surfaces sportives.
• Fourniture et approvisionnement des consommables sanitaires et de tous les produits d'entretien ; gestion et évacuation des déchets vers les conteneurs prévus.
• Matériel adapté aux sols ; deux auto-laveuses mises à disposition à utiliser et signaler en cas d'anomalie.
• Suivi qualité par registre de passages, autocontrôles, comptes rendus mensuels et réunions de suivi trimestrielles.

• Prestations de médecine du travail couvrant VIPI, VIP, visites de reprise/pré‑reprise, visites à la demande et visite de mi‑carrière, avec périodicités adaptées.
• Forfait annuel par agent comprenant examens médicaux, examens complémentaires, adaptations de poste, ergonomie, actions de prévention et reporting semestriel/annuel.
• Programmation des visites via un calendrier proposé 2 mois à l'avance, convocations nominatives, envoi des fiches d'aptitude sous 48 heures après visite.
• Portail sécurisé cloisonné pour convocations, avis d'aptitude et reporting ; hébergement HDS v2.0 et conformité RGPD/DPA exigés.

• Observatoire : tenue et mise à jour d'une base immobilière et d'un annuaire d'entreprises ; veille juridique et rapports de visite.
• Accompagnement : accueil et suivi des porteurs de projets, aide à la formalisation, montage de dossiers de financement et orientation vers dispositifs existants.
• Attractivité et animation : prospection d'implantation, organisation de visites de sites et d'événements (forums, salons, rencontres).
• Suivi et reporting : réunions hebdomadaires, tableau de suivi mensuel accessible et transmission d'un rapport d'activités annuel avec indicateurs (entreprises rencontrées/accompagnées, emplois, financements).

Observations locales et mesures des paramètres météorologiques (température, humidité, vent, précipitations, hauteur de neige, gel/dégel, etc.)

Prévisions détaillées à court (J+1), moyen (J+3) et long terme (J+7) avec bulletins par temporalité et décomposition spatiale.

Alertes SMS et courriel en cas d'événements significatifs et disponibilité d'un prévisionniste local pour support opérationnel durant la période hivernale.

Plateforme sécurisée pour consultation et téléchargement, bilans climatologiques de fin de saison et sessions de formation du personnel.