203 marchés publics pour rémunération

• Mise à disposition et gestion administrative complète du personnel national : contrats locaux, affiliations sociales et fiscales, tenue des dossiers et paie.

• Assistance au recrutement : diffusion, sourcing, présélection (max. 3 profils), entretiens, prise de références et accompagnement à l’intégration.

• Reporting financier et administratif régulier (suivi mensuel et états consolidés périodiques), coopération aux audits et production des justificatifs.

• Gestion des couvertures santé/prévoyance complémentaires, procédures de remboursements et gestion des déplacements professionnels.

• Confection, livraison et service en liaison froide de 55 625 repas pour maternelle, élémentaire et adultes, service 36 semaines/an (lundi, mardi, jeudi, vendredi).
• Le titulaire assure l'approvisionnement, la préparation, la remise en température, la livraison et le service, ainsi que le recrutement du personnel et la fourniture des EPI et tenues.
• Exigences qualité : ≥50% produits durables, ≥20% bio, ≥60% viande/poisson de qualité; interdiction d'OGM et des 4e/5e gammes.
• Contrôles sanitaires trimestriels, conservation d'un plat témoin, stock de substitution pour 2 jours et menus sur cycle de 5 semaines.

Coordination CSPS pour opérations de catégorie II et III en phases conception et réalisation, applicable aux travaux de bâtiment et de génie civil.

Prestations clés : analyse des risques, élaboration du PGCSPS, constitution et mise à jour du DIUO, tenue du registre journal, avis sur pièces techniques, réunions d'études et de chantier, visites inopinées et vacations rémunérées.

Livrables : dossier d'analyse des risques, PGCSPS, DIUO final (papier + numérique), comptes rendus et rapports périodiques et final.

Exigence de qualification : coordonnateur personne physique conforme à l'article R.4532-17 (catégorie II/III) avec désignation de deux personnes pour continuité.

• Mission 1 : actualisation du plan masse, réalisation AVP/PRO, DCE et pré-dimensionnement des ouvrages; production des documents réseaux et notes matériaux.

• Mission 2 : élaboration du CRPAPE, fiches de lot et plans de vente; coordination des permis et animation d'ateliers d'information pour acquéreurs/constructeurs.

• Mission 3 : préparation/animation des réunions publiques, production de supports de communication et coordination avec le géomètre; missions déclenchées par bon de commande, rémunération forfaitaire pour documents et par réunion/support livré.

Gestion complète d'un établissement d'accueil d'enfants de 2 mois jusqu'à l'entrée en maternelle, incluant obtention et renouvellement des autorisations (CAF, PMI) et mise en œuvre d'un projet pédagogique.

Organisation des modes d'accueil (temps plein/partiel, occasionnel, urgence), gestion des inscriptions, radiations, perception des redevances et communication aux familles.

Prise en charge de la restauration locale après livraison par la cuisine centrale, gestion du personnel (recrutement, encadrement, formation), entretien des locaux, inventaire initial et maintenance.

Production et tenue d'un tableau de bord et de rapports annuels techniques et financiers pour le suivi des engagements.